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Descrizione del lavoro
Une institution de sécurité sociale recherche un(e) Délégataire du Directeur Comptable et Financier à Rouen. Le rôle nécessite la vérification des dépenses ordonnancées, le contrôle des documents justificatifs et l'identification des risques financiers. Une maîtrise de la législation retraite et des outils bureautiques est indispensable. La personne doit être capable de travailler en équipe et respecter les délais. Date limite de candidature : 19/11/25.
Competenze
- Bonne connaissance des principes liés aux risques financiers et à la fraude.
- Maîtriser les outils bureautiques dans l’environnement WINDOWS.
- Une expérience au sein du service est un atout.
Mansioni
- Veiller à l’exactitude des dépenses ordonnancées.
- Contrôler les documents justificatifs.
- Identifier les risques financiers liés au calcul des droits.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
En fonction de la politique de contrôle, étudie et vérifie les dépenses (vieillesse,salariés et indépendants) ordonnancées par les techniciens.
- Veiller à la légalité et à l’exactitude des dépenses ordonnancées.
- Contrôler les documents justificatifs et examiner les droits aux différents avantages.
- Alimenter le système d’information (validation ou non des données).
- Vérifier l’actualisation du compte individuel.
- Rechercher les informations utiles dans les fichiers et les bases documentaires.
- Identifier les risques financiers liés au calcul desdroits de l’assuré.
- Actualiser ses connaissances et s’adapter aux nouvelles réglementations et procédures.
- Détecter et rendre compte des erreurs récurrentes lors des ordonnancements.
- Intervenir lors des réunions transversales (explication des retours contrôles).
Maîtriser la législation retraite et les procédures informatiques.
Bonne connaissance des principes liés aux risques financiers et à la fraude.
Connaître les missions de la CARSAT et des autres organismes de protection sociale.
Maîtriser les outils bureautiques dans l’environnement WINDOWS (Word, Excel).
Savoir organiser son activité et respecter les échéances et les délais.
Être capable de travailler en équipe.
Une expérience au sein du service est/sera un atout pour le poste.
Être titulaire de la Certification Retraite ou d’un BAC + 2 Banque assurance, SP3S ou équivalent (formation complémentaire assurée).
OUI (cas pratique et entretiens).
19/11/25.
Mi-décembre 2025.
La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte.
La CarsatNormandie s’engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.