UN·E TECHNICIEN·NE ARBORICOLE GESTIONNAIRE ARBRE D'ALIGNEMENT RENFORT 1 AN H/F (Nouvelle fenêtre)

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; Bobigny; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale innovante à Bobigny recherche un(e) technicien(ne) arboricole pour gérer le patrimoine arboré et participer à des projets de plantation. Le candidat idéal aura un BTS en aménagement paysager et une expérience pertinente. Des conditions de travail flexibles et des avantages diversifiés sont offerts pour garantir l'épanouissement professionnel.

Prestations

Accès à une flotte de vélos électriques

Conditions de travail adaptées

Activités sportives

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire est souhaitée.
• Bac + 2 minimum en aménagement paysager ou environnement.

Responsabilités

• Définir et suivre les prestations de gestion arboricole.
• Assurer la mise à jour de la base de données du patrimoine arboré.
• Rédiger des prescriptions techniques pour les interventions.

Connaissances

Gestion arboricole

Sécurité de l'espace public

Collaboration en équipe

Diagnostics phytosanitaires

Formation

BTS aménagement paysager, gestion arboricole, environnement

Description du poste

UN·E TECHNICIEN·NE ARBORICOLE GESTIONNAIRE ARBRE D'ALIGNEMENT RENFORT 1 AN H/F (Nouvelle fenêtre), Bobigny

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Raison d'être du poste

En tant que technicien.ne arboricole, vous rejoignez une équipe engagée et dynamique. Vous participez au suivi sanitaire, à l'entretien, aux interventions de sécurisation et à la mise en œuvre des projets de plantation, tout en contribuant à la préservation et au développement du patrimoine arboré départemental.

Missions principales

Sous la responsabilité du chef de bureau des continuités vertes, vous serez chargé(e) de :

1. Définir, programmer et assurer le suivi administratif, technique et financier des prestations de gestion arboricole confiées aux entreprises extérieures, sur un secteur géographique d'environ arbres.
2. Veiller à la sécurité de l'espace public, à la protection du patrimoine placé sous votre responsabilité, et assurer le suivi des demandes formulées par les tiers (réponse usagers, villes, traitement des demandes d'élagage et d'abattage).
3. Assurer la mise à jour de la base de données du patrimoine arboré.
4. Rédiger des prescriptions techniques conservatoires auprès des demandeurs d'autorisation d'intervention (promoteurs, concessionnaires) et faire appliquer le barème d'indemnités voté par le Département.
5. Travailler en coordination avec les chargé.es d'opérations sur les projets de plantations dans l'espace public, notamment sur la préparation et le suivi de chantier.
6. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre administrative, technique et financière de l'un des plans de gestion suivants :

• Reconversion des rideaux
• Replantations ponctuelles
• Gestion des abords d'itinéraires doux

Être le/la référent.e sur une des thématiques transverses en lien avec les plans de gestion (surveillance et prévention, coordination des interventions, suivi des autorisations, communication avec le public et les partenaires, sensibilisation et formation, reporting et documentation) :

• Diagnostics phytosanitaires
• Arrosages
• Abattages

Apporter votre expertise technique sur les arbres en ville et le paysage dans le cadre des projets du Département, en formulant des avis, conseils et expertises auprès des maîtrises d'ouvrage, maîtrises d'œuvre et gestionnaires exploitants.

Niveau d'études : Bac + 2

Diplômes requis : BTS aménagement paysager, gestion arboricole, environnement

Une expérience professionnelle sur un poste similaire est souhaitée.

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

• Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution.
• Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple).
• Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, activités sportives, billetterie à tarifs avantageux...).
• Travailler pour une collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire d'innovation...).

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.