Gestionnaire Locative jobs in France

Rennes, France

Description du poste

Être superviseur/euse au sein de cette équipe, c'est :

Contribuer au pilotage du service :

• Vous participez à la détermination des objectifs opérationnels du service
• Vous assurez le suivi et l'analyse des indicateurs de qualité et de production
• Vous participez à des réunions nationales

Participer à l'accompagnement de l'équipe (technique, RH et opérationnelle)

• Vous participez à l'appui technique au quotidien sur le traitement des dossiers
• Vous organisez des points collectifs et individuels avec les membres de l'équipe
• Vous réalisez les actions prévues dans les plans de supervision
• Vous évaluez la performance du service et des membres de l'équipe
• Vous collaborez à la réalisation des entretiens individuels
• Vous identifiez les évolutions (techniques, réglementaires, informatiques) et accompagnez l'équipe dans leur mise en œuvre
• Vous concevez et déployez des actions de formation en tant que formateur relais
• Vous participez et animez des réunions et/ou groupes de travail dans votre domaine d'activité

Optimiser le fonctionnement du service et contribuer à l'amélioration continue de l'activité

• Vous identifiez les dysfonctionnements et proposez des améliorations
• Vous veillez au fonctionnement optimal des applications et des équipements nécessaires à l'activité.
• Vous menez des études et pilotez des projets opérationnels en lien avec votre domaine d'activité
• Vous participez au renforcement de la qualité du service rendu aux assurés et aux caisses cédantes

Profil recherché

Vos compétences

• Vous travaillez au sein du processus retraite de la Carsat Bretagne ou dans une autre Carsat
• Vous avez une aptitude à transmettre vos savoirs et savoir-faire avec pédagogie ;
• Vos compétences relationnelles sont reconnues, vous êtes en capacité à mener des entretiens individuels, à animer des réunions et vous aimez le travail en équipe ;
• Vous contribuez à l'organisation et au bon fonctionnement du collectif de travail ; vous êtes acteur ou actrice pour les faire vivre au quotidien et participez à la continuité d'activité.
• Vous avez la capacité de vous impliquer dans les sujets techniques requérant de la polyvalence et de l'autonomie ;
• Vous savez analyser des problématiques et proposez des pistes d'amélioration ;
• Vous êtes rigoureux/se et en capacité de vous assurer de la fiabilité et de la qualité des résultats obtenus ;
• Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques et de communication permettant de produire des supports synthétiques et visuels ;
• Vous disposez de compétences reconnues dans le domaine de la législation retraite : La connaissance de l'outil retraite (OR) serait un vrai plus.

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Prêt/e à relever le défi et à nous convaincre que vous êtes la personne faite pour ce poste ?

Envoyez votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV pour le 4 septembre au plus tard, uniquement via le lien suivant :

Les personnes sélectionnées seront invitées à un entretien avec Morgane, la manager du service et Marie, la chargée de recrutement ainsi qu'à une rencontre équipe le 12 septembre , en présentiel, au siège à Rennes.

Toute l'équipe vous attend pour le 1er octobre idéalement.