Hr jobs in Alemania

St. Elisabeth-Stiftung

Mit über 2.800 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee gehört die St. Elisabeth-Stiftung zu den großen Arbeitgebern der Region.

Wir bieten vielfältige Angebote in den Bereichen Alten-, Behinderten-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe zur Unterstützung von Menschen mit unterschiedlichsten Bedürfnissen. Im Geschäftsbereich Gesundheit und Gastronomie betreiben wir unter anderem eine Zentralküche, ein Gästehaus am Bodensee und das Jordanbad in Biberach.

Ein vielfältiger Arbeitgeber mit großem Potenzial und spannenden Aufgaben wartet auf dich als neues Teammitglied!

In unserer Stiftungszentrale in Bad Waldsee sucht die Personalabteilung nach einer neuen Kollegin oder einem neuen Kollegen!

Entgeltabrechner / HR Payroll (m/w/d)

1. Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
2. Beachtung und Einhaltung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen.
3. Stammdatenanlage und -pflege im Dienstplanprogramm (Vivendi) sowie im Zeitwirtschaftssystem; Übermittlung abrechnungsrelevanter Daten ins Abrechnungssystem (P&I LOGA).
4. Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen sowie die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen.
5. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung.
6. Mitwirkung bei abrechnungsrelevanten HR-Projekten.

Du verfügst über eine allgemeine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung – mindestens jedoch ein Jahr – ist wünschenswert.

Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich; Kenntnisse im Tarifrecht der Caritas erleichtern dir den Einstieg. Routine im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen sowie IT-Affinität runden dein Profil ab.

Hohe Serviceorientierung, ein souveränes und sympathisches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“ machen dich zum idealen Teammitglied.

Wir bieten dir:

• 30 Tage regulären Urlaub, 5 Tage für unser stiftungsinternes Fortbildungsprogramm pro nobis und 3 Tage für unser Auszeitprogramm refugium.
• Bezahlung nach Tarif inklusive aller Erhöhungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorerfahrung und Kenntnissen laut AVR.
• Hybrides Arbeiten – 40% remote, um Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit zu fördern.
• Lebensarbeitszeitkonto zeitWERT für Sabbaticals, Jobrad-Leasing, Mitarbeitermenü, Kinderbetreuung und mehr. Gerne erzähle ich dir in einem ersten Gespräch mehr!