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Job summary
Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalmanagement sucht einen HR-Manager für Radolfzell und Eigeltingen. Sie übernehmen die strategische HR-Beratung und betreuen den gesamten Employee Life Cycle. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Psychologie sowie mehrjährige HR-Erfahrung in einem internationalen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub sind Teil des Angebots.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Responsibilities
- Strategische und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycle im eigenen Betreuungsbereich.
- Projektleitung für lokale HR-Initiativen, Umsetzung von HR-Strategien.
Skills
Education
Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
- Strategische und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (z. B. Mitarbeiterentwicklung und -bindung, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement sowie Fehlzeitenmanagement)
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) im eigenen Betreuungsbereich
- Projektleitung für lokale HR-Initiativen, Umsetzung von HR-Strategien, Unterstützung im Change-Management
- Förderung von Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten, tageweise Home-Office Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitergewinnbeteiligung
- Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
- Regelmäßige Firmenevents
Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums unter:
www.aptar.com/careers
Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen:
Andschana Weißer
andschana.weisser@aptar.com | 07732 / 801-216
Aptar Radolfzell GmbH | Öschlestraße 54-56 | 78315 Radolfzell
Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.