Recruiter:in

HJH-Personalberatung; Passau; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die HJH-Personalberatung sucht eine offene und kompetente HR-Assistenz in Vollzeit, die für die Korrespondenz mit Kunden und Bewerbern zuständig ist. Sie werden in einem kleinen Team arbeiten und übernehmen auch Aufgaben im Recruitment und Marketing. Bewerber sollten eine betriebswirtschaftliche Qualifikation und erste HR-Erfahrungen mitbringen. Eine freundliche und strukturierte Persönlichkeit ist gewünscht. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Entwicklungsperspektiven.

Leistungen

35 Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Steuerfreie Sachzuwendungen

Mentoring

Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder im Recruiting wünschenswert.
• Freundliche, kommunikative und menschenoffene Persönlichkeit.
• Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für Kunden und Bewerber.
• Verwaltung des zentralen E-Mail-Verkehrs.
• Mittelfristige Übernahme von projektbezogenem Recruiting.

Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikation

Lösungsorientierung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliche/kaufmännische Qualifikation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

HR-Assistenz / Recruiting (m/w/d)

Beschreibung

Wir sind eine kleine aber sehr feine Personalberatung mit Sitz in Passau. Seit 28 Jahren unterstützen wir exklusiv namhafte Unternehmen in Südbayern und darüber hinaus bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine offene und kompetente Persönlichkeit in Vollzeit für den Bereich HR-Assistenz / Recruiting (m/w/d)

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

• Sie sind erste Ansprechperson für unsere Kunden und Bewerber, erledigen die Korrespondenz, Terminkoordination und erstellen Gesprächsprotokolle nach (Teams)-Meetings
• Verwaltung und Bearbeitung des zentralen E-Mail-Verkehrs und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
• Erfassung und Pflege der Stammdaten in die firmeneigene Datenbank
• Organisation und Management interner Projekte bei Bedarf
• Übernahme von Marketing- / Socialmediaaktivitäten
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und internen Dokumentationen
• Nach entsprechender Einarbeitung mittelfristige Übernahme von projektbezogenem Recruiting geeigneter Kandidaten und Versand personalisierter Anschreiben über die relevanten Plattformen. Führen von ersten einfachen Telefoninterviews mit geeigneten Kandidaten.
• Unterstützende Akquisetätigkeiten

Qualifikationen / Anforderungen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche / kaufmännische Qualifikation sowie erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder im Recruiting wünschenswert
• Strukturierte, lösungsorientierte und professionelle Arbeitsweise
• Freundliche, kommunikative und menschenoffene Persönlichkeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
• Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

• 35 Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Steuerfreie Sachzuwendungen
• Mentoring und Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Hervorragende Perspektiven

Es erwartet Sie eine entspannte Arbeitsatmosphäre in einem kleinen familiär geprägten Team. Kontaktieren Sie uns gerne für mehr Informationen oder senden Sie uns gleich Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an

HJH-Personalberatung, Kleiner Exerzierplatz 4, 94032 Passau

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