EMEA Benefits Specialist

Blue Yonder; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der digitalen Lieferkette sucht einen EMEA Benefits Specialist. In dieser Rolle verwalten Sie Mitarbeiterleistungen in der gesamten EMEA-Region und unterstützen das HR-Team bei Benefits-Anfragen. Sie arbeiten eng mit externen Anbietern zusammen und tragen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung bei, während Sie in einem dynamischen Team von Fachleuten arbeiten.

Qualifikationen

• Angemessene Berufserfahrung im Bereich Benefits.
• Neugier und Proaktivität in der Problemlösung.
• Erfahrung im Management von Benefit-Providern.

Aufgaben

• Verwaltung und Administration von Benefits in der EMEA-Region.
• Zusammenarbeit mit dem HR-Team bei Benefits-Anfragen.
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.

Kenntnisse

Proaktivität

Problemlösungsfähigkeiten

Zusammenarbeit mit Benefit-Anbietern

Verwaltung von Benefits

Tools

Workday HR

MS Excel

Jobbeschreibung

Stellenbezeichnung: EMEA Benefits Specialist

Positionsübersicht: Als Benefits Specialist bei Blue Yonder werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das die Mitarbeiterleistungen in 15 Ländern der EMEA-Region verwaltet.

Über Blue Yonder: Blue Yonder ist ein führender Anbieter von digitalen Supply-Chain-Lösungen, der künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen einsetzt, um Unternehmen zu befähigen, die Verbrauchernachfrage effizient vorherzusagen und zu erfüllen. Unsere innovative Cloud-Plattform verbessert die Bestands-, Arbeits- und Logistikprozesse, erhöht die Effizienz, Nachhaltigkeit und Rentabilität. Blue Yonder setzt auf Innovation und Kundenerfolg und verwandelt Herausforderungen in der Lieferkette in Wettbewerbsvorteile.

Hauptaufgaben:

1. Verwaltung und Administration von Benefits in der EMEA-Region
2. Bearbeitung relevanter Benefits-Rechnungen
3. Unterstützung des HR-Teams bei Benefits-Anfragen
4. Ansprechpartner für externe Anbieter bei täglichen und wiederkehrenden Themen
5. Verwaltung des Fuhrparks in fünf Ländern
6. Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
7. Zusammenarbeit mit dem erweiterten HR-Team, der Gehaltsabrechnung und den Finanzteams
8. Fortlaufende Prozessoptimierung und -automatisierung
9. Führung und Mitarbeit an diversen Benefits-Projekten

Qualifikationen:

• Angemessene Berufserfahrung im Bereich Benefits sowie in der Zusammenarbeit mit Benefit-Anbietern und Maklern – idealerweise in der EMEA-Region
• Neugier und Proaktivität, nachgewiesen durch Beispiele für Problemlösungen und End-to-End-Projekte im Bereich Benefits
• Erfahrung mit Workday HR ist von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel
• Erfahrung im Management von Benefit-Providern und Erneuerungen ist von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Werden Sie Teil von Blue Yonder: Entdecken Sie unsere Mission, Herausforderungen in der Lieferkette durch innovative Lösungen in Wettbewerbsvorteile zu verwandeln.