SAP SuccessFactors / HCM Consultant (*) in Karlsruhe

Stolzberger GmbH; Baden-Württemberg; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Stolzberger GmbH, ein führender IT-Dienstleister in Deutschland, sucht einen Berater für SAP HCM. In dieser Rolle beraten Sie Fachbereiche zur Optimierung von HR-Prozessen und setzen diese technisch um. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibler Remote-Arbeit sowie einer attraktiven Vergütung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

nahezu komplett remote-Arbeit möglich

Firmenwagen

Mentoring-Programm

Bonuszahlungen für erfolgreiche Zertifizierungen

Qualifikationen

• Relevante Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld.
• Kenntnisse in mindestens zwei Bereichen (z.B. PY, PA, PT, OM).
• Gute Prozessverständnis im HR-Bereich.

Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche bei Neugestaltung von HR-Prozessen.
• Technische Umsetzung der Konzepte im SAP HCM.
• Schulung von (Key-)User und Fachbereichen.

Kenntnisse

Beratung der Fachbereiche

Prozessverständnis im HR-Bereich

SAP SuccessFactors

Deutsch

Englisch

Jobbeschreibung

Stolzberger GmbH

Stellenbeschreibung

Über uns: Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Werte wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln sind, sondern gelebte Realität? Seit über 25 Jahren fördern und fordern wir diese Werte. Unser inhabergeführtes, familiäres Unternehmen mit ca. 3.000 Mitarbeitenden ist heute einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Wir schätzen sowohl fachliche Förderung als auch zwischenmenschliche Komponenten. Erleben Sie die besondere Arbeitsatmosphäre, die Sie kaum wieder verlassen möchten. Wir bewegen uns technologisch am Puls der Zeit und gestalten die Zukunft der IT-Welt aktiv mit. Unser nachhaltiger Wachstumskurs wird durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse unterstützt. Möchten Sie Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv mitwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme, Rückfragen oder Bewerbung.

Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche bei der Neugestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie deren Abbildung im SAP
• Technische Umsetzung der Konzepte und Optimierungsansätze (Customizing)
• Selbstbestimmung und Variation des Schwerpunkts innerhalb des SAP HCM Universums (z.B. PY, PA, PT, OM; SAP SuccessFactors: EC, Rec, P&G, Learning ...)
• Einsatz Ihres Wissens in kleinen und großen Projekten (Einführungen, Migrationen, Rollouts) vom Planning bis zur technischen Umsetzung
• Schulung (Key-)User und Fachbereiche im HR-Umfeld sowie Wissensweitergabe im Team

Profil

• Relevante Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld, inklusive Kenntnisse in mindestens zwei Bereichen / Untermodulen (z.B. PY, PA, PT, OM)
• Erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors
• Gutes Prozessverständnis im HR-Bereich
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Familiengeführtes Unternehmen
• 30 Tage Urlaub, nahezu komplett remote-Arbeit möglich
• Firmenwagen, Mentoring-Programm, attraktive Vergütung mit geringem variablem Anteil
• Wahlmöglichkeit bei Laptop und Mobiltelefon
• Vielfältige Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Bonuszahlungen für erfolgreiche Zertifizierungen
• Langfristige, regionale Projekte mit Mitbestimmung bei der Projektwahl, geringe Reisetätigkeit

Kontakt

Jens Wörner
Tel.: [phone]
E-Mail: [emailprotected]

Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger lebt Gleichberechtigung und schätzt Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.