Arem (Malaysia) Sdn. Bhd.
Prestige Products
TDC Automobile Sdn Bhd
MOGAN ASSOCIATES
Piepie Pet Memorial (M) Sdn Bhd
Assunta Hospital
Ken-World Corporation Sdn Bhd
Trek Systems (M) Sdn. Bhd.
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similares豆芽苑学习中心 EDUBUDS INTELLECTUAL RESOURCES
Hartalega
Truepro Consult
Trust Recruit
Ezzywealth Sdn Bhd
Kim Time
Randstad Sourceright
Sinergia Talents
Sunsuria
Ipenet Solutions
Pembinaan Mitrajaya Sdn Bhd
RHB Bank
Ken-World Corporation Sdn Bhd
Jobstreet Malaysia
豆芽苑学习中心 EDUBUDS INTELLECTUAL RESOURCES
Sebuah syarikat di Selangor mencari individu untuk jawatan am berskala penuh. Tanggungjawab termasuk mengecat, memasang lampu, dan kerja pemplumbingan. Calon perlu memiliki pengetahuan asas elektrik dan paip, serta sifat bertanggungjawab dan menepati masa. Gaji ditawarkan antara RM 1,700 hingga RM 2,000 sebulan, dengan faedah tambahan seperti insurans kesihatan dan cuti tahunan 14 hari.
WHATSAPP MISS LIN Show contact number
LOKASI: TAMAN EQUINE, SERI KEMBANGAN, SELANGOR.
Gaji ikut pengalaman.
Menjalankan tugasan seperti mengecat, memasang lampu, plumbing dan kerja am.
Mempunyani pengetahuan asas dalam kerja paip dan elektrik.
Bertanggungjawab, bekerja keras & menepati masa.
Lokasi Pekerjaan: Taman Equine, Seri Kembangan
Waktu bekerja: 8.30-5.30 Isnin hingga Jumaat & sebulan 2 kali sabtu separuh hari.
EPF SOCSO.
Cuti tahunan 14 hari.
Medical Claim RM600 setahun.
OT diganti dengan replacement leave.
Job Info & Requirement Contract Type
Full-time
Job Type: Non-Executive
Experience Level: 1-3 years
Job Categories: Others
Minimum Education Required: Certificates
Language Required: Bahasa Malaysia
Nationality Preferred: Malaysians Only
Gender Preferred: Male Only
Own Transport: Motorcycle
Salary: RM 1,700 to RM 2,000 per month
Other Benefits (Optional):
Waktu bekerja: 8.30-5.30 Isnin hingga Jumaat & sebulan 2 kali Sabtu separuh hari. EPF SOCSO. Cuti tahunan 14 hari. Medical Claim RM600 setahun. OT diganti dengan replacement leave.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.