Famille de métiers: Education, animation et jeunesse
Grade(s) recherché(s): Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s): Ouvert aux contractuels (Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail: Temps complet, 1607 heures annuelles
La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes), avec une population de 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d'Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située sur la Côte d'Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance et sa croisette bordée de palaces. Elle offre un environnement exceptionnel.
La Direction de l'Éducation de la Ville de Cannes recherche un responsable des accueils périscolaire et / ou extrascolaire H / F.
La Direction de l'Éducation conduit la politique éducative de la Ville et assure le fonctionnement des 31 écoles maternelles et élémentaires publiques, tout en organisant les activités périscolaires et extrascolaires.
Environ cinq mille trois cents élèves, plus de trois cent soixante agents territoriaux, et quelques cinq cent mille repas servis par an, voici les chiffres clés du service éducation de la Ville de Cannes.
Sous l'autorité des coordinateurs d'animation, vous assurez la responsabilité d'un Accueil Collectif de Mineurs en périscolaire et en extrascolaire.
Vous êtes plus particulièrement chargé :
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.