Une organisation sociale à Clermont-Ferrand recherche un(e) secrétaire spécialisé(e) et juridique. Le poste requiert des compétences en secrétariat juridique, ainsi qu'une maitrise du Pack Office. Les candidatures de personnes reconnues travailleur handicapé sont encouragées. Le contrat est en CDD de 12 mois avec des horaires de 35 heures par semaine. Le salaire brut est de 2 100 Euros par mois.
Prestations
5 jours de congés supplémentaires par trimestre
Participation aux frais de transport
Horaires individualisés
Qualifications
Confidentialité essentielle pour le traitement des documents juridiques.
Maitrise du Pack Office pour le secrétariat quotidien.
Rigueur et organisation indispensables dans le cadre des interventions juridiques.
Responsabilités
Assurer le secrétariat juridique des juristes.
Participer à la rédaction de notes de synthèse.
Gérer les activités des Comptes Rendus annuels de Gestion.
Constituer et suivre les indicateurs de l'activité.
Connaissances
Confidentialité
Maitrise du Pack Office
Organisation
Rigueur
Accueil et orientation du public
Gestion des agendas
Mise à jour d'une base de données
Recherche documentaire
Formation
Diplôme de secrétaire niveau 4
Formation de secrétaire juridique
Outils
Logiciel métier TWIN
Description du poste
Offre n° 201MNKL
Secrétaire spécialisé et juridique (H/F)
Nous recherchons notre secrétaire spécialisé et juridique (H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé). Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Protection Juridique des Majeurs, vous aurez en charge :
Le secrétariat juridique des juristes du Pôle PJM pour les mesures exercées et interventions juridiques en cours : élaboration des courriers et courriels, classement et archivage, préparation des dossiers et documents nécessaires aux procédures en cours avec tous les partenaires juridiques.
Participation à la rédaction des notes de synthèse ou de conclusions en lien avec les procédures en cours.
Gestion administrative et suivi de l'activité relative aux Comptes Rendus annuels de Gestion faisant l'objet d'un contrôle externalisé, en lien les contrôleurs externes et la coordinatrice CRG de l'UDAF 63.
Constitution et suivi des indicateurs/formalités liées à cette activité.
Elaboration, complétude et suivi des Indicateurs mensuels de l'activité du Pôle PJM.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.