Office Manager H/F Alternance / Apprentissage H/F

Mapiaule; La Farlède; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services dynamique recherche un Office Manager junior pour un apprentissage. Ce rôle impliquera l'administration de projets, la mise en œuvre de plans de développement et la participation à des initiatives marketing. Le candidat idéal sera autonome, proactif et capable de travailler en équipe tout en communiquant efficacement avec les clients. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant un BTS en Support à l'Action Managériale. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la croissance de l'entreprise tout en développant vos compétences professionnelles.

Qualifications

• Capacité à communiquer clairement avec les clients et à écouter leurs besoins.
• Savoir prendre des initiatives pour résoudre les problèmes ou améliorer les processus.

Responsabilités

• Administrer des projets liés à la gestion d'entreprise et mettre en œuvre des plans de développement.
• Participer à la politique marketing et communication et gérer les ressources humaines.

Connaissances

Aisance relationnelle

Autonomie

Proactivité

Esprit d'équipe

Formation

BTS Support à l'Action Managériale

Description du poste

Office Manager H/F Alternance/Apprentissage H/F

Entreprise de services B2C et B2B recherche un(e) Office Manager «junior» dans le cadre de la préparation d'un BTS Support à l'Action Managériale. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Le poste

Il s'agira d'administrer des projets liés à la gestion d'entreprise, de mettre en œuvre des plans de développement, de participer à la politique marketing et communication, d'intervenir dans la gestion des ressources humaines, d'assurer des veilles concurrentielles.

Le profil :

1. Aisance relationnelle : Capacité à communiquer clairement avec les clients, à écouter leurs besoins et à les conseiller de manière professionnelle.
2. Autonomie et proactivité : Savoir prendre des initiatives pour résoudre les problèmes ou améliorer les processus, tout en travaillant en autonomie.
3. Esprit d'équipe : Collaboration avec les collègues pour partager les informations et assurer le bon déroulement des projets et des plannings.