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Assistant ménager et Garde d'Enfants H/F à Chemillé-en-Anjou - Temps partiel
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Assistant ménager et Garde d'Enfants H/F à Chemillé-en-Anjou - Temps partiel
Job summary
Une entreprise de services à la personne recherche un(e) intervenant(e) à temps partiel pour des missions d'assistance ménagère et de garde d'enfants à Chemillé-en-Anjou. Le poste nécessite une disponibilité de 15 à 20 heures par semaine avec des horaires flexibles. Le candidat idéal devra être organisé, flexible et posséder d'excellentes compétences relationnelles. Ce poste offre un CDI, une rémunération horaire entre 12,00 € et 12,40 €, ainsi que divers avantages tels que des chèques vacances et des primes.
Benefits
Qualifications
- Expérience dans le secteur des services à la personne appréciée.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Disponibilité pour différents horaires selon les missions.
Responsibilities
- Intervenir en tant qu'assistant ménager auprès de particuliers.
- S'occuper de la garde d'enfants selon les besoins des familles.
- Assurer un suivi personnalisé avec chaque client.
Skills
Nous recherchons un(e) intervenant(e) à temps partiel (15-20h/semaine) pouvant intervenir sur des missions d'assistant ménager sur la plage horaire suivante : 9h00 à 17h00 à Chemillé-en-Anjou et ses alentours.
Ce même intervenant(e) pourrait être amené(e) à intervenir sur des missions de Garde d'enfants sur Chemillé-en-Anjou et ses alentours, vous interviendrez à différents moments de la journée en fonction des besoins et de vos disponibilités (matin : 6h00-8h30; soir : 16h30-19h30; sur des journées les mercredis et/ou pendant les vacances scolaires).
- Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez
- Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences
- Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages
- Une rémunération brute horaire de 12,00 € à 12,40 €
- Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/ kilomètre
- Des chèques vacances d'un montant de 200 euros
- Des primes annuelles pouvant aller jusqu'à 500 euros
- Des primes d'assiduités pouvant aller jusqu'à 150 euros par trimestre
- De nombreux autres avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise à 50 %, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.