offres d’emploi chez Societe Generale à France

Société Générale Assurances

La Défense, France

Stagiaire Assistant Product Owner – Agile

Autres Stage La Defense, France Référence 240002J0 Date de début Immediately Date de publication 21/05/2024

Société Générale Assurances est au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, en synergie avec tous les métiers de banque de détail, de banque privée et de services financiers, en France et à l’international. Présente en France avec Sogécap, Antarius, Sogessur et Oradéa Vie, et dans 10 pays à l’international, Société Générale Assurances s’appuie sur ses 2 900 collaborateurs pour proposer une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Société Générale Assurances entend capter pleinement le potentiel de son modèle de bancassurance intégré en capitalisant sur la multiplicité des points de contact avec les clients (agences, web, appli, téléphone) et en s’appuyant sur les positions de leaders du Groupe (ALD Automotive, Boursorama, Franfinance, CGI…) pour inventer de nouveaux modèles d’offres, de services, de tarification et de distribution et répondre à l’évolution des usages des clients.

Intégrée au sein du pôle Développement Bancassurance et Digitale, la Direction Transformation digitale et Parcours réalise des projets au service des conseillers ou des clients. Au sein de cette direction, l’Assistant Product Owner – Agile accompagne le Product Owner dans l’amélioration continue des parcours digitaux permettant de développer les ventes ou d’améliorer l’efficacité opérationnelle des conseillers. Il s’agit de parcours liés aux Assurances auto, habitation, prévoyance…

Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 6 personnes.

• Analyse des besoins métiers et décomposition en stories détaillées,
• Priorisation des demandes au sein de l’équipe Agile pour l’élaboration des sprints,
• Collaboration avec les UX Designer pour créer des prototypes à implémenter,
• Préparation des démonstrations / supports
• Suivi du déploiement jusqu’en environnement de production.
• Suivi de parcours en place (analyse d’anomalies; pilotage…)
• Réalisation d’études utilisateurs et proposition d’améliorations
• Contribution à l’amélioration des parcours en place
• Benchmark et veille parcours

Profil recherché :

De formation BAC +4/+5 en école de management/ ingénieur ou université

Compétences :

• Sens de l'initiative, curiosité et créativité
• Organisation, rigueur
• Empathie et aisance relationnelle
• Esprit d'analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles
• Intérêt pour l’informatique et le digital au sens large du terme

Le stage se déroulera dans nos locaux de Paris La Défense (Tour D2)

À pourvoir dès septembre 2024, durée minimum de 6 mois

Selon grilles Société Générale

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

À la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.