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23.06.2025
07.08.2025
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Entreprise
Fondée en 1954, BURGER KING est la seconde chaîne de burger au monde. BURGER KING est présent dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants.
Après 15 ans d’absence, la marque est revenue avec un plan de développement ambitieux. En l’espace de cinq ans, BURGER KING est devenue la seconde chaîne de burger en France.
Avec plus de 500 restaurants en France et un rythme d’ouverture annuel de 50 à 75 restaurants, BURGER KING France poursuit avec succès l’implantation de la marque. BURGER KING bénéficie d’une aura incomparable, d’une personnalité et d’un ADN unique, permettant un marketing décalé et inédit qui fait son succès commercial au quotidien.
Afin d’accompagner ce développement, BURGER KING est aujourd’hui en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis à relever.
Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l’énergie à revendre, une capacité d’adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous ! Voici vos responsabilités :
Vous avez :
Nous avons :
Contrat
Type d'emploi : CDI, en temps partiel
Nombre d'heures : 24h par semaine
Salaire : 11.88€ par heure
Avantages: Mutuelle d’entreprise et prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%
HELLO CSE avec plus de 300 000 offres préférentielles
Processus de recrutement: Un premier entretien RH téléphonique ou en distanciel suivi par un entretien en restaurant.
«Pssst… ! Comme le WHOPPER , notre offre est présente tout au long de l’année. Du coup, si on ne recrute pas tout de suite on vous propose de garder votre candidature au chaud pour retenter notre chance de travailler ensemble plus tard.
Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.