Chef d'Équipe CVC et Maintenance Industrielle (Pharma)
Veolia Environnement SA
Évreux
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Aujourd’hui
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Résumé du poste
Une entreprise leader dans la gestion des ressources recherche un Manager Technique pour superviser une équipe de techniciens dans le secteur pharmaceutique. Vous serez responsable de la gestion des tâches quotidiennes, de la planification de la maintenance des installations, et d'assurer la conformité aux normes de qualité. Le candidat idéal possède une formation en maintenance industrielle et une expérience dans l'industrie exigeante, avec de solides compétences en communication.
Prestations
Salaire annuel brut négocié
13ème mois
Mutuelle intéressante
Valeurs fortes de l'entreprise
Qualifications
Expérience significative dans le domaine industriel, de préférence pharmaceutique.
Maîtrise des chaudières vapeur et des systèmes de ventilation.
Excellentes compétences en communication avec divers interlocuteurs.
Responsabilités
Superviser et gérer une équipe de 9 techniciens.
Organiser et planifier les tâches quotidiennes de l’équipe.
Assurer la conformité aux politiques et procédures de l'entreprise.
Connaissances
Management
Communication
Maintenance industrielle
Expertise technique
Formation
Formation Bac2/3 en Maintenance Industrielle
Outils
GMAO
Description du poste
Une entreprise leader dans la gestion des ressources recherche un Manager Technique pour superviser une équipe de techniciens dans le secteur pharmaceutique. Vous serez responsable de la gestion des tâches quotidiennes, de la planification de la maintenance des installations, et d'assurer la conformité aux normes de qualité. Le candidat idéal possède une formation en maintenance industrielle et une expérience dans l'industrie exigeante, avec de solides compétences en communication.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.