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Un cabinet de recrutement recherche un Chef de secteur pour développer un portefeuille clients dans le domaine des espaces verts. Ce poste, basé en home office, implique de la prospection, de la vente et un suivi client. Le candidat idéal possède une solide expérience commerciale et un sens aigu de la vente. Des conditions attractives et une culture d'innovation sont proposées.
Découvrez un projet adapté à votre talent !
Et si vous rejoigniez une entreprise qui révolutionne l'entretien des espaces verts grâce à la technologie ?
Nous sommes le cabinet Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France et nous accompagnons notre client, dans la recherche d'un/une
Chef de secteur H/F
Poste basé en home office avec déplaçements sur le secteur Alsace/Lorraine,
Champagne Ardenne et Franche-Comté
Avec une ambition claire depuis 2009, notre client utilise des technologies de pointe pour rendre l'entretien des espaces verts accessible à tous.
L'entreprise s'est imposée comme un pionnier dans le domaine des tondeuses robotisées intelligentes et des outils de jardinage professionnels. En 2023, l'entreprise a franchi une étape cruciale en lançant sa propre gamme et marque de robot-tondeuse.
Avec 2 millions d'outils de jardin et robots produits chaque année, l'entreprise se classe dans le Top 3 des parts de marché mondiales des tondeuses robotisées, avec des objectifs ambitieux pour l'avenir.
Laissez s'exprimer votre talent !
En tant que Chef de secteur, vous aurez un rôle clé dans le développement de votre portefeuille clients. Vos principales missions seront :
Venez développer votre talent !
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) avec :
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Vous bénéficierez :
Rejoignez notre client et faites partie d'une entreprise à la pointe de la technologie !
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n’hésitez plus, postulez !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.