Agriculture jobs in France

Dans le contexte du développement des activités d’agriculture régénératrice, notamment agroforesterie, dans la chaîne de valeur des entreprises, nous cherchons un project manager afin de renforcer l’équipe opérationnelle de la Business Unit Agriculture Régénératrice.

Sous la supervision du directeur de l’unité et épaulé par le senior project manager, vous avez pour rôle de mener à bien les projets contractualisés sur les zones tempérées.

Vous avez pour mission d’accompagner la transition agricole, pour plus de résilience des agriculteurs concernés. Vous intervenez avec nos partenaires, pour le compte de nos clients, au cœur de leurs chaînes de valeur.

Rattaché(e) au Directeur de la Business Unit Agriculture Régenerative, vos missions sont les suivantes:

• Définir les actions à mettre en œuvre, les calendriers et les ressources à mobiliser, les budgets;

• Identifier les leviers agro-écologiques mobilisables (agroforesterie, conservation des sols, rotations culturales, etc.);

• Co-construire des d’agriculture régénérative avec les parties prenantes.

Assurer la mise en œuvre et le suivi opérationnel :

• Assurer la mise en œuvre et le bon déroulement des projets confiés;

• Maintenir les relations avec les parties prenantes du projet (porteurs de projet, coopératives, etc.);

• Réaliser les reportings pour les financeurs.

Assurer le suivi technique et impact :

• Assurer un suivi opérationnel des projets, y compris la mesure d’impact;

• Effectuer des audits et missions de suivi sur le terrain selon les besoins;

• Former les parties prenantes à la mesure d’impact;

• Assurer un suivi à distance conformément aux obligations contractuelles. Préparer et organiser les suivis sur le terrain (planification, coordination avec les partenaires locaux, collecte de données).

Réaliser l’intégration et l’analyse des données :

• Intégrer les flux de données terrain dans les bases de données SIG, biodiversité et suivi carbone, en assurant l’interopérabilité;

• Réaliser des projections d’impact biodiversité, eau, socio-économique et carbone;

• Produire des analyses quantitatives et qualitatives des co-bénéfices (carbone, biodiversité, sol, eau, adaptation climatique);

• Réaliser des simulations carbone à l’aide de l’outil interne de modélisation;

• Contrôler et améliorer la fiabilité, la complétude et la traçabilité des données de suivi.

• Contribuer à la préparation des contrats fournisseurs avec l’équipe juridique;

• Suivre les paiements fournisseurs avec l’équipe finance;

• Superviser la facturation des projets selon les jalons de progression et les termes contractuels. Assurer un suivi budgétaire précis et une traçabilité financière des projets confiés.

• Master en agronomie, et/ou agriculture, et/ou agroforesterie, une spécialisation en agroforesterie est un plus.

• 2 à 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projets agronomiques, agricoles ou agroforestiers.

• 1 an d'expérience sur le terrain dans le domaine agricole, la mise en œuvre de projets et les enquêtes.

• Expérience dans la gestion de projets, y compris responsabilités contractuelles et financières.

• Expérience dans des projets internationaux ou interculturels très appréciée.

• Gestion de projet : planification, coordination, suivi et reporting,

• Gestion et analyse des données,

• Systèmes d'information géographique,

• Une expérience en analyse statistique est un plus,

• Suivi financier, facturation et suivi budgétaire,

• Techniques de suivi à distance et sur le terrain.

• Agriculture régénérative, systèmes agroforestiers, connaissance approfondie des mécanismes régissant l’agriculture européenne (PAC notamment),

• Maîtrise parfaite de l'anglais requise. La maîtrise du français est un plus.

• Suivi environnemental, forestier et agricole,

• Connaissance du bilan carbone des exploitations agricoles et autres cadres agroécologiques en développement.

• Communication claire : capable de transmettre des informations techniques complexes de manière compréhensible à divers intervenants.

• Autonomie et responsabilité : organisé, fiable, capable de prendre des initiatives et des décisions.

• Adaptabilité et flexibilité : s'adapte rapidement aux changements de contexte, aux réalités du terrain ou aux priorités des clients.

• Esprit analytique et résolution de problèmes : synthétise les données techniques et propose des solutions pratiques et bien informées.

• Collaboration et ouverture d'esprit : travaille efficacement avec des équipes multidisciplinaires, à l'aise pour travailler dans différents contextes culturels, et capable d'évoluer dans des contextes internationaux avec sensibilité culturelle et curiosité.

Après un premier entretien avec un membre de l’équipe RH vous rencontrerez également des membres de votre future équipe. Nous nous efforcerons durant ce processus de nous rendre disponibles pour répondre à toutes vos questions, d’être transparents et constructifs dans nos feedbacks et nos échanges.

• Poste basé à Rueil Malmaison (proximité RER A)

• Contribution pass Navigo et Carte Déjeuners