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Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l\'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l\'audace : “work hard, play harder”. Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.

Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l’été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique. Réunis dans les mêmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influencée par nos équipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la véritable force de notre entreprise.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

Techniquement, Winamax c’est :

• Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l\'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude
• Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme
• Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences

À PROPOS DU STAGE

Rejoins l’équipe Tooling de Winamax pour participer à la mise en place de notre Internal Developer Portal (IDP) basé sur Backstage.io. Ton objectif : centraliser outils et informations clés pour améliorer la Developer Experience et donner à la direction technique une vision consolidée de l’écosystème technique. Tu travailleras sur le développement de plugins Backstage, avec une approche full-stack et produit.

DESCRIPTIF DU STAGE

• Concevoir et développer des plugins Backstage personnalisés :
• Identifier un besoin métier en début de stage (sécurité, qualité de code, CI/CD, pilotage technique…).
• Développer un ou plusieurs modules sur mesure pour enrichir le portail interne.
• Intégrer et agréger des données issues d’APIs internes et externes (Snyk, SonarQube, GitHub, etc.).
• Améliorer la Developer Experience :
• Créer des interfaces claires et intuitives pour simplifier l’accès aux informations critiques.
• Faciliter la vie des développeurs grâce à des indicateurs consolidés (versions techniques, alertes de sécurité, qualité de code…).
• Expérimenter des leviers de gamification (badges, scores techniques, challenges d’équipes).
• Contribuer à une vision stratégique :
• Donner à la direction technique une meilleure visibilité sur la dette technique et les migrations prioritaires.
• Documenter et présenter les solutions développées aux autres équipes tech.
• Mettre en production un premier plugin réellement utilisé en interne.

STACK TECHNIQUE

• Plateforme : Backstage.io
• Front-end : React, Typescript
• Back-end : Node.js (plugins)
• Intégrations : APIs internes & externes (GitHub, Snyk, SonarQube…)
• Environnement : AWS

PROFIL RECHERCHÉ

Ce stage est fait pour toi si :

• Tu es étudiant·e en école d’ingénieur (majeure développement logiciel, systèmes ou produit).
• Tu as des compétences full-stack (React / Node.js) et l’envie de travailler sur des sujets concrets pour les développeurs.
• Tu es motivé·e par les problématiques de Developer Experience et d’outillage interne.

Tes principaux atouts :

• Bon sens produit et intérêt pour l’UX.
• Capacité à transformer un besoin en solution concrète.
• Curiosité, autonomie et esprit collaboratif.

MODALITÉS ASSOCIÉES AU STAGE

• Stage à temps plein, basé à Paris intra-muros
• Durée : 6 mois
• Démarrage : 2026

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Test sur CoderPad
• Screening RH
• Entretien avec le futur maître de stage et le Tech Lead de l’équipe.
• Chez Winamax, nos processus de recrutement durent en moyenne 2 à 4 semaines.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !

• Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)
• Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques
• Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l\'été…)
• Participation à des conférences techniques (Devoxx, KubeCon)
• Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n\'hésite pas a demander plus d\'infos au recruteur)
• Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)
• Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement
• Une excellente mutuelle
• 6 semaines de congés payés
• Un restaurant d’entreprise