Jobs at Credit Mutuel in France

New 22 décembre Ile-de-France, Le Relecq-Kerhuon près de Brest CDI

• Management d’équipe : encadrer, accompagner et animer un chef de produit épargne, développer ses compétences, prioriser les chantiers, suivre l’avancement et garantir la qualité des livrables.
• Pilotage stratégique du marché : en lien avec les réseaux distributeurs, définir et mettre en œuvre la stratégie d’offre et de développement du marché des patrimoniaux, proposer et porter une vision pour le positionnement de la banque sur ce marché.
• Développement et pilotage de l’offre patrimoniale : élaborer des plans de développement (lancement de nouveaux produits, objectifs associés), piloter l’évolution des gammes de produits et services, veiller à la compétitivité des offres, intégrer systématiquement les critères ESG, piloter la mise en marché, suivre les performances commerciales et proposer des plans d’amélioration.
• Analyse du marché patrimonial : analyser les besoins spécifiques des clients patrimoniaux, assurer une veille concurrentielle et réglementaire, identifier des opportunités de partenariats, proposer des initiatives innovantes.
• Coopération transverse et partenariats : collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes, participer aux instances de coordination, sourcer et piloter les partenaires externes.

• Formation supérieure en commerce, gestion de patrimoine ou finance (idéalement Bac+5).
• Solide expérience (3 à 5 ans) en développement de produits patrimoniaux et/ou développement commercial, expérience préalable de banquier patrimonial ou de conseiller en gestion de patrimoine.

• Maîtrise des produits et services patrimoniaux et de la fiscalité associée.
• Bonne compréhension de l’écosystème externe.
• Sensibilité aux enjeux ESG.
• Compétences analytiques (analyse de données chiffrées et financières).
• Orientation client (répondre aux besoins, créer des produits/services).
• Esprit collaboratif, coordination transverse.
• Innovation et amélioration continue.
• Capacité à concilier urgences opérationnelles et vision prospective.

• Vision, curiosité, ouverture.
• Orientation résultat / delivery.
• Capacités d’analyse et de méthode.
• Rigueur.
• Adhésion aux valeurs mutualistes.
• Aisance relationnelle.

La mission requiert un équilibre exigeant entre vision, performance commerciale, conformité réglementaire et ambition ESG.

Apporter une réelle valeur ajoutée pour les clients, porter l’ambition stratégique sur le sujet des patrimoniaux, bénéficier d’une grande variété des sujets et des interlocuteurs, exprimer une vision entrepreneuriale.