Jobs in France
Alternance – Chargé de Recrutement (H/F)
Collège de Paris Développement
Post-Doc M/F: Study of cytoplasmic crowding during antifungal drug tolerance
CNRS
Sr. Director, Europe Communications
Procter & Gamble
Stage PFE Chargé(e) d'Affaires SAS HF
SMAC
Délégué(e) Commercial(e) Région Pays de la Loire H / F - Editions Hatier - 2025-9817
Hachette Livre
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowArchitecte Solutions PHP Symfony – e-commerce – H/F
Externatic
Postdoctoral Researcher in Cellular Neurobiology (M/F)
CNRS
Technicien Systèmes Sécurité (H/F)
ABALONE
Connect with headhunters to apply for similar jobsComptable Mandant Volant H / F
EVORIEL
Infirmier(ère) en pédopsychiatrie (H/F) Temps plein - H/F
GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD
Employé de Ménage chez les Particuliers - Brest H/F
Domicile Clean
Pédiatre F / H
SYNERGIE CARE
Analyste fonctionnel assurance h/f
GFT Group
Ingénieur – Responsable de la logistique médicale et non médicale du Centre Hospitalier de Douai
Hospital Center of Douai
Responsable HSE (H/F/X)
Norsk Hydro
Tech Lead fullstack Javascript / Typescript F/H
Devoteam
Chargé de projets CIVICA H/F
Sciences Po
MECANICIEN ENGIN TP / AGRICOLE (H/F) (H/F/D)
SAMSIC EMPLOI
Interpreter Translator Required In Bures Suffolk CO
Language Empire
Responsable OPC (Ordonnancement, Pilotage et Coordination) F/H
TechnicAtome
Commercial Acheteur Automobile (H / F)
vendezvotrevoiture.fr
Alternance – Chargé de Recrutement (H/F)
Job summary
Une entreprise d'enseignement à Saint-Étienne recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement pour participer activement au développement de l’activité recrutement. Ce poste exige une forte interaction, un goût pour le challenge et la capacité de travailler en équipe. Les candidats doivent avoir un niveau Bac+2/3 valide et une rémunération allant jusqu'à 1801,80 € brut par mois est proposée.
Benefits
Qualifications
- À l'aise à l'oral et appréciant les échanges téléphoniques.
- Capable de travailler en équipe et de relever des défis.
- Désireuse d'évoluer dans un environnement stimulant.
Responsibilities
- Participer au processus de recrutement : définition du besoin, diffusion des annonces.
- Contribuer à des stratégies de sourcing et de communication innovantes.
- Assurer un haut niveau de qualité relationnelle avec le public.
- Collaborer sur des projets RH liés au développement des compétences.
Skills
Education
Localisation : Saint-Étienne (42)
Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise
Prise de poste : Immédiate/Rentrée janvier 26
Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, vous participerez activement au développement de l’activité recrutement. Vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à l’ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques.
- Contribuer à la mise en place de stratégies de sourcing et de communication innovantes pour attirer les meilleurs talents.
- Être en contact quotidien avec un public varié, en assurant un haut niveau de qualité relationnelle et de professionnalisme.
- Collaborer étroitement avec l’équipe sur différents projets RH liés au développement des compétences et à la qualité de vie au travail.
Nous recherchons une personne :
- Dynamique, avec le goût du challenge et du travail en équipe,
- À l’aise à l’oral et appréciant les échanges téléphoniques (poste nécessitant une forte interaction quotidienne),
- Faisant preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens du relationnel,
- Curieuse, proactive et désireuse d’évoluer dans un environnement stimulant.
Les profils en reconversion sont les bienvenus.
- Prise en charge des frais de transport,
- Accompagnement personnalisé tout au long du parcours,
- Intégration dans une équipe bienveillante et dynamique,
- Possibilité de développer rapidement vos compétences en recrutement.
Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération : Jusqu'à 1801,80 € brut par mois. La formation est prise en charge à
100% par l’entreprise.
Les profils en reconversion sont les bienvenus
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée
2026 ?
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et
ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !
Cette offre d’ alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement. L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.
QUI SOMMES NOUS :
Collège de Paris développement, certifié Qualiopi, regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.
Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.
Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement
individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.