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CHAUFFEUR PL CACES R490 GRUE AUXILIAIRE (H/F/D)
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CHAUFFEUR PL CACES R490 GRUE AUXILIAIRE (H/F/D)
Job summary
Une entreprise de transport et logistique recherche un chauffeur poids lourd à Lisle-sur-Tarn. Vous serez responsable du transport de marchandises, de la sécurité de votre véhicule et de l'optimisation des itinéraires. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de la chaîne d'approvisionnement. Des compétences en conduite de poids lourd et en planification d'itinéraires sont nécessaires.
Qualifications
- Expérience en conduite de poids lourd requise.
- Bonnes compétences en planification d'itinéraires.
- Capacité à assurer l'intégrité des marchandises.
Responsibilities
- Charger et décharger les marchandises en toute sécurité.
- Conduire des véhicules poids lourd ou super poids lourd.
- Entretenir le véhicule pour garantir son bon fonctionnement.
En tant que chauffeur poids lourd / SPL, vous jouerez un rôle essentiel dans le secteur de l'industrie en participant activement aux opérations de transport et de logistique. Vous serez responsable de :
- Chargement et déchargement des marchandises en veillant à leur intégrité.
- Conduire des véhicules poids lourd ou super poids lourd en toute sécurité, conformément aux régulations en vigueur.
- Planifier efficacement les itinéraires afin d'optimiser les délais de livraison.
- Entretenir votre véhicule pour garantir son bon fonctionnement et sa sécurité.
- Rapporter toute anomalie ou incident rencontré lors des trajets.
Ce poste offre une opportunité réelle de contribuer au fonctionnement fluide et efficace de la chaîne d'approvisionnement de notre client, leader dans le domaine du transport et de la logistique au niveau industriel.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.