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Descripción de la vacante
Une entreprise de services à Clamart recherche un employé pour gérer les abonnements de télévision et assurer un service client de haute qualité. Le poste, à temps partiel, demande de tenir la caisse et d'aider à créer un environnement de travail positif. Une expérience dans les services ou la vente est appréciée, mais les débutants sont acceptés. Les horaires sont de 14h00 à 17h00, avec un salaire brut horaire de 11,88 Euros.
Formación
- Expérience antérieure dans les services, la vente.
- Débutant accepté.
Responsabilidades
- Gestion des abonnements de télévision.
- Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients.
- Tenir la caisse de manière journalière.
- Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant.
Conocimientos
Educación
- Gestion des abonnements de télévision
Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients
Tenir la caisse de manière journalière
Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant
- Expérience antérieure dans les services, la vente
Des déplacements en chambres des patients sont à prévoir.
Type de contrat : CDD - 10 jour(s)
Durée du travail : Temps partiel - 15 h/semaine
Travail en journée : 14h00 à 17h00
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent
- Accueillir, orienter, renseigner un public (compétence indispensable)
- Assurer un accueil téléphonique (compétence indispensable)
- Identifier, traiter une demande client (compétence indispensable)
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d’activité : Location et location-bail d’autres machines, équipements et biens matériels n.c.a.
1 ou 2 salariés
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.