Jobs in United States

Chez HomeServe, on ne te propose pas juste un job. Tu prends part à un changement concret, utile et nécessaire. On a un cap clair : agir pour la transition énergétique de l'habitat. Ce n'est pas de la théorie mais des actions très concrètes que l'on déploie chaque jour. C'est un secteur très dynamique où l'on est tous indispensable pour faire bouger les lignes. Chez nous, tu peux être toi-même, apprendre, proposer, évoluer. Tu rejoins un collectif soudé. Tu seras entouré-e de collègues pros et bienveillants, d'un management qui accorde sa confiance. On se parle simplement, on s'écoute et on se donne les moyens d'avancer ensemble. Ici, on travaille sérieusement mais toujours avec le sourire. Alors, ça te tente ?

HomeServe accompagne les Français dans la rénovation énergétique et les réparations de leurs maisons depuis 25 ans. Chaque jour, nos 1 200 collaborateurs œuvrent pour cette mission.

HomeServe Membership Services est la division de HomeServe dédiée aux réparations des installations de la maison. 250 collaborateurs et 4 000 Pros agréés sont au service de nos clients !

• Une entreprise "Great Place to Work" et "Best Workplaces" depuis 2021
• Un service client certifié « Élu Service Client de l'Année » 10 années consécutives, dans la catégorie Services à l'Habitat
• Une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'environnement, les Hommes et la société et le Client

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (4 personnes), de la Business Unit Membership et Fonction Support, vous accompagnerez le DRH et son équipe dans ses missions de pilotage des relations sociales et de la gestion de projets stratégiques RH.

• Préparation des Instances : Assurer la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (IRP).
• Structuration : Contribuer à la mise en place d'indicateurs sociaux et de process internes.

Accompagner la préparation et la mise en œuvre des élections professionnelles.

• Transformation d'Entreprise : Être impliqué(e) dans divers sujets de transformation d'entreprise et de structuration RH.
• Dossiers Individuels / Collectifs : Assister la RRH sur des sujets RH individuels ou collectifs.

Niveau Master 2 (Droit Social ou RH) ou École d'Avocat.

• Rigueur et organisation
• Confidentialité et discrétion
• Forte adaptabilité, capable d'évoluer dans un contexte agile
• Excellent relationnel et esprit d'équipe.

Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

• Type de contrat : Stage de 6 mois
• Prise de poste : Janvier 2026
• Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé (desservi bus, métro, tram, train)
• Rémunération : Selon grille de gratification des stagiaires en vigueur
• Carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo.
• Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail (locaux, outils, salle silence, …)
• Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet pour favoriser votre prise de poste

• Un échange visio avec le recruteur pour faire connaissance
• Un entretien avec manager et recruteur