Jobs in France
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Job summary
Un établissement de soins à Roëzé-sur-Sarthe recherche un(e) Aide-soignant(e) pour surveiller l'état de santé des patients, réaliser des soins d'hygiène et accompagner les résidents dans leur quotidien. Ce poste se déroule en CDD de 1 mois avec 35 heures par semaine. La formation CAP ou BEP est indispensable, et les débutants sont acceptés. Ce rôle nécessite rigueur et réactivité, dans un environnement d'hébergement médicalisé pour personnes âgées.
Qualifications
- Formation indispensable en Aide-soignant (CAP, BEP).
- Débutant accepté.
- Compétences essentielles en soins d'hygiène.
Responsibilities
- Surveiller l'état de santé des patients.
- Accompagner les patients dans les gestes quotidiens.
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort.
Skills
Education
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
La CEGVS (Communauté d'Établissements Gériatriques de la Vallée de la Sarthe) recherche des Aides soignant(e)s de jour pour le site de ROEZE SUR SARTHE.
- Surveiller l'état de santé des patients.
- Les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
- Réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
CDD renouvelable. Contact : administration@cegvs.fr
Type de contrat : CDD – 1 mois. Durée du travail : 35h/semaine. Travail en journée.
- Selon expérience et grille FPH.
- Débutant accepté.
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant. Cette formation est indispensable.
- Aide à la toilette. Cette compétence est indispensable.
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale.
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Faire preuve de réactivité.
- Qualification : Employé non qualifié.
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.
20 à 49 salariés
La CEGVS constitue un regroupement de 4 EHPAD publics relevant de la fonction publique hospitalière.
Mme Joëlle BODEREAU-BONNIN
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.