Jobs in France

Chez Bureau Vallée, nous croyons qu'un commerce peut être à la fois exigeant, humain et accessible. Notre métier : proposer des fournitures de bureau, du matériel informatique et des services de qualité au meilleur prix, pour les professionnels comme pour les particuliers. Au-delà de l'offre, c'est notre manière de faire qui fait la différence. Entreprise indépendante, nous nous appuyons sur un réseau d'entrepreneurs franchisés partageant un même esprit de responsabilité, de proximité et d'efficacité. Ce modèle hybride allie agilité et solidité, avec une culture orientée résultats, où chaque action a un impact. Nous croyons au bon sens, à l'autonomie, et à la force du collectif. Les équipes sont courtes (3 à 10 personnes), les circuits de décision simples et la communication directe. Ce cadre favorise la prise d'initiative, la responsabilisation et l'évolution rapide des collaborateurs. Rejoindre Bureau Vallée, c'est intégrer une entreprise où l'opérationnel est au cœur des métiers, où les idées circulent librement et où chacun est encouragé à proposer, tester, améliorer. Nous avançons vite, ensemble, avec l'envie d'apprendre et de faire mieux chaque jour.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez activement à la vie du service. Vos missions principales seront :

• Développement des compétences : participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, recueillir et compiler les besoins de formation issus des entretiens annuels, mettre à jour les tableaux de suivi et assurer le reporting associé.
• Gestion administrative du personnel : appuyer la gestion des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, contrats, paie, arrêts maladie, etc.), contribuer à la mise à jour des documents RH et au suivi des échéances.
• Recrutement & support RH : rédiger et diffuser des offres d'emploi/stage, participer à la présélection des candidatures, apporter un soutien administratif au quotidien à l'équipe RH.
• Entretiens annuels : participer à la préparation et au suivi de la campagne des entretiens annuels, contribuer à la centralisation et à l'analyse des données.

Ce que nous recherchons chez vous :

• Étudiant(e) en formation RH (Bac +3 à Bac +5) – licence pro ou Master RH.
• Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel.
• À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Curieux(se), dynamique, avec une réelle envie de découvrir le fonctionnement d'un service RH dans sa globalité.

Stage de 4 mois minimum à 6 mois.

Lieu : Les Clayes-sous-Bois (78340).