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It à France

Descriptif du poste :

Clever Age

Lyon
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 8 jours
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OASIS Group

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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Dev Java

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France
Hybride
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 8 jours
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Nous renforçons nos équipes et recherchons un Product Owner/Chef de projet

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EUR 40 000 - 60 000
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EUR 25 000 - 35 000
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EUR 40 000 - 60 000
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Développeur.se Expert.e H/F

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Paris
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
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Descriptif du poste :
Clever Age
Lyon, Paris, Lille
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Plein temps
Il y a 9 jours

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un Ingénieur Commercial à Lyon pour développer son activité dans le secteur de l'ingénierie. Le candidat idéal doit avoir une première expérience commerciale, un intérêt pour les technologies, et être capable de construire des relations efficaces. Ce rôle offre une formation continue et un environnement de travail dynamique.

Prestations

Formation continue
Environnement de travail stimulant
Équipe passionnée

Qualifications

  • Expérience commerciale en ESN ou Cabinet de Conseil.
  • Permis de conduire et à l’aise à l’écrit.
  • Autonomie, curiosité et esprit d’équipe.

Responsabilités

  • Développer l’activité et la présence chez les clients.
  • Constituer un fichier de prospection et prospecter.
  • Assurer la production de propositions commerciales.
  • Participer au recrutement des consultants.

Connaissances

Capacité d’analyse
Vente
Relationnel
Intérêt pour les nouvelles technologies

Outils

Pipedrive
LinkedIn
Description du poste
Nous renforçons nos équipes et recherchons un Ingénieur Commercial H/F :

Le groupe Clever Age compte 450 collaborateurs en France et à l’international et réalise un chiffre d’affaires en constante croissance de + de 40 M€. OXiane arejoint le groupe Clever Age en 2023. Elle est devenue la branche dédiée à l’ingénierie et au conseil en architecture technique du groupe Clever Age.

La société accompagne au quotidien les directions informatiques dans leurs besoins de staffing de compétences au travers de plusieurs offres complémentaires :

  • Le sourcing et l’intégration de ressources techniques, développeurs, devops, architectes
  • Le conseil et l’accompagnement à la définition et au déploiement d’architectures projets
  • La formation des collaborateurs de nos clients aux diverses expertises nécessaires pour dynamiser et faire évoluer leurs systèmes d’informations.
Descriptif du poste :

Clever Age recherche un ingénieur commercial pour renforcer l’équipe en place sur l’activité ingénierie d’OXiane et prendre en charge le développement de nos positions auprès d’une clientèle traitant ses projets en interne et ayant besoin de constituer des équipes aux multiples expertises. Sur cette base vous développerez notre activité et notre présence chez des clients grands comptes auprès desquels le groupe est déjà souvent identifié.

Cette offre vous intéresse ?

Vous bénéficiez d’une première expérience commerciale réussie idéalement en ESN, en Cabinet de Conseil ou dans la vente de prestations de services.

Vous aimez vendre, et vous disposez de capacités d’analyse afin de construire des relations efficaces et apaisées avec vos collègues et vos clients.

Vous avez un intérêt certain pour les nouvelles technologies et êtes capables de vous mobiliser pour comprendre et monter en compétences sur les enjeux techniques des projets de vos clients.

Rigoureux, curieux, dynamique, créatif, aimant le travail en équipe, vous êtes motivé et recherchez une entreprise saine, cultivant la prise d’initiative et l’autonomie, challengeant et offrant de réelles perspectives d’évolutions.

Vous avez le permis de conduire et êtes à l’aise à l’écrit.

Vous contribuez à la stratégie commerciale de la société.

Vous constituez votre fichier de prospection, prospectez commercialement.

Vous développez notre portefeuille de clients actifs.

Vous prenez en charge la production de nos propositions commerciales,

Vous effectuez la négociation commerciale,

Vous validez les missions avec nos clients

Vous assurez le pilotage de la contractualisation entre le donneur d’ordre et notre équipe juridique.

Recrutement et pilotage des collaborateurs :

Vous participez au recrutement des consultants conjointement avec la structure Sourcing. Vous encadrez des consultants agissant dans le cadre des missions que vous avez signées.

Vous effectuez un reporting régulier dans l’outil CRM interne (Pipedrive) afin de mesurer votre performance et permettre aux équipes plannings d’anticiper au mieux les besoins de recrutements

Vous aurez à votre disposition les outils les plus performants du marché pour vous permettre de mener à bien vos missions : CRM, Abonnement Linkedin, etc.

Nous assurons votre formation continue, tant sur les techniques de vente que sur le management, afin de favoriser votre évolution. Le poste pourra nécessiter des déplacements ponctuels.

Intégration, cadre de travail, entraide, cohésion, évolution, mobilité et valeurs…

Découvrez ce qui fait que rejoindre Clever Age est une véritable opportunité.

Le bien être et les perspectives prometteuses de nos collaborateurs sont essentiels.

La gestion des talents repose sur 4 pilliers chez Clever Age.

Clever Age possède de nombreuses agences en France mais aussi à l’étranger et encourage tous ses collaborateurs à explorer leur désir de vivre une expérience unique en tant qu’expat.

Au-delà de l’aboutissement de nos missions, les enjeux sociaux et écologiques sont devenus indissociables de la vie professionnelle. Notre département RSE travaille activement sur ces sujets.

Clever Age, c’est aujourd’hui + de 500 collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine. Quel que soit votre niveau ou expertise, l’opportunité de rejoindre nos équipes est possible.

Nos agences sont situées dans les centre-villes, au coeur des animations et sont hyper accessibles. Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nantes ou encore Lille : chacune proposent parcs, restaurants, bars …

Un environnement de travail à taille humaine

Des équipes passionnées

Des projets intéressants et novateurs

Des échanges pour construire votre carrière

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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