Marketing jobs in France

📍 Paris | 💼 CDI | 🎛️ 1er Marketing Officer chez Fairglow | 🧩 Construction from scratch | 🔗 Report direct au CEO

Pré-requis : Minimum 5 ans d’expérience en marketing B2B (idéalement SaaS / tech / industriel). Français & anglais courants (écrit & oral) obligatoires.

Fairglow est une startup franco-américaine qui aide les marques de cosmétique à piloter l’impact environnemental de leurs produits (ACV, éco-conception, bilan carbone, réglementation, affichage environnemental), grâce à la data, l’IA et des outils d’analyse hautement visuels.

Notre mission ? Accélérer la transition du secteur cosmétique vers une beauté plus durable.

🌍 Notre ambition : devenir la référence mondiale des services environnementaux pour l’industrie cosmétique (et plus largement l’industrie chimique).

👉 Introducing Fairglow

Tu travailleras en lien direct avec les co-founders et l’équipe produit / data / sales :

• Quentin, Co-Founder & CEO
• Evan, Co-Founder & CPO
• Jason, Co-Founder & CDO
• Daniel, Co-Founder & CTO

👉 Meet the team

Tu seras le/la première personne marketing full-time : forte proximité avec les Sales / KAM & Customer Success pour construire les playbooks go-to-market.

En tant que Senior Marketing Officer tu vas construire et piloter la stratégie marketing B2B pour accélérer l’acquisition, l’activation et la croissance des comptes clients cosmétiques :

1. Définir la stratégie marketing B2B (positionnement, ICP, valeur, messages FR / EN) et la roadmap 12 mois.
2. Générer de la demande qualifiée (inbound + ABM) : content marketing, SEO, campagnes paid, email, nurturing, webinars & events.
3. Product & Sales enablement : sales decks, playbooks, cas clients, onboarding marketing, documentation produit et templates QBR.
4. Growth & performance : co-construire le funnel avec notre head of sales, tracker les KPIs (MQL → SQL → pipeline), optimiser conversion et coût d’acquisition.
5. Brand & comms : prise de parole professionnelle (PR B2B, réseaux, contenus experts) pour faire de Fairglow une référence sectorielle.
6. Poser les standards : process, outils (CRM, marketing automation), reporting et constituer les bases de la future équipe marketing.

Tu travailleras en étroite collaboration avec Sales / KAM pour transformer les efforts marketing en pipeline et revenu récurrent. Le rôle est très opérationnel : tu mettras la main à la pâte tout en définissant la vision stratégique.

• Expérience : Minimum 5 ans en marketing B2B, idéalement en SaaS/tech/industriel. Expérience avérée en démarrage / construction from scratch fortement appréciée.
• Compétences : maîtrise des leviers inbound/outbound, ABM, content marketing, product marketing, CRM & marketing automation, analytics (KPI / reporting).
• Relationnel : expérience du travail rapproché avec les Sales / KAM ; aisance à échanger avec des interlocuteurs C-level.
• Communication : excellente capacité de storytelling et d’explication pédagogique sur des sujets techniques / scientifiques.
• Soft skills : autonomie, sens du service, rigueur, leadership transversal.
• Langues : français & anglais courants obligatoires.
• Gros plus : connaissances en ACV / bilan carbone / éco-conception, ou expérience dans la cosmétique / pharmaceutique.

• Travailler seul·e au démarrage pour construire une stratégie complète et la transformer en exécution quotidienne.
• Itérer rapidement entre stratégie long terme et tâches opérationnelles (copy, campagnes, events).
• Aligner product, sales et data avec des ressources limitées - sens du pragmatisme requis.
• Pas d’anglais opérationnel, pas d’expérience B2B / SaaS ou manque d’appétence pour les sujets techniques / data.

• Lancer et scaler les premiers canaux d’acquisition et transformer la notoriété en pipeline commercial.
• Construire les assets (sales decks, playbooks, cas clients) qui permettront à l’équipe Sales/KAM d’accélérer les ventes.
• Mettre en place les KPIs et reportings marketing qui justifieront les choix d’investissements et guideront la priorisation produit.
• Poser les fondations de la future équipe marketing (process, outils, recrutement).

• Rémunération : 50–75 K€ / an selon profil + avantages.
• Tickets restaurant, mutuelle Alan au top, prise en charge 50% du transport, afterworks, un Mac tout neuf and MORE.
• Contrat : CDI - poste basé à Paris - forte autonomie et responsabilités directes au niveau stratégique.