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CENTRE HOSPITALIER DES DEUX RIVES
Une organisation de santé publique recherche un professionnel avec un doctorat en médecine pour diriger des missions liées à la santé des Forces armées en France. Le candidat devra analyser des informations, diriger une équipe spécialisée et participer à des formations. Une formation en épidémiologie est souhaitée.
Valide, analyse, interprète les informations
Investigue les urgences de santé publique, les émergences et les épidémies
Dans ce cadre, peut être envoyé sur le terrain en collaboration avec les équipes médicales
Dirige une équipe (épidémiologiste, gestionnaire d'information médicale, interne en santé publique)
Valorise les résultats dans des bulletins de rétro-information, des rapports et des communications scientifiques
Participe à la formation des praticiens du Service de Santé des Armées.
Doctorat en médecine
et
Formation en épidémiologie et santé publique souhaitée
DES ou Master 2
ou
expérience en épidémiologie de terrain.
ou
Contrat Civil Cat A
Le CESPA est un pôle d'expertise en santé publique qui a pour mission d'éclairer les décideurs afin de protéger la santé des Forces armées en France métropolitaine et ultramarine, sur les théâtres d'opérations extérieures ou en mer.
Identifier et anticiper les risques, dangers et menaces nucléaires, biologiques ou chimiques dans l'environnement des Forces.
Collecter et analyser les informations concernant la santé des militaires où qu'ils soient. Identifier et investiguer les évènements de santé pouvant avoir un impact collectif et contribuer à leur résolution avec le SSA et le commandement.
Concevoir, déployer et évaluer des programmes de prévention et de promotion de la santé. Développer des projets de recherche clinique.
Réaliser des formations en santé publique.
Email : Email : cespa-recrutement.fct@def.gouv.fr Visiter la page réseau
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.