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Une résidence pour personnes âgées recherche un Agent.e de maintenance en CDI. Le candidat sera responsable de la sécurité des installations, de la conduite des maintenances, et travaillera en journée à raison de 35h/semaine. Une expérience d'au moins un an dans un poste similaire est requise. Le salaire brut est à partir de 1950,45€ mensuels et inclut divers avantages tels que des primes et des tickets restaurants.
Vous aimez la polyvalence de votre métier et souhaitez contribuer au bien‑être et confort de nos résidents/patientes ? Vous êtes au bon endroit ! Quel que soit votre parcours ou vos diplômes, nous avons une opportunité pour vous ! Nous proposons un emploi en CDI. Au sein d’emeis, nous recherchons avant tout des personnes engagées et enthousiastes pour rejoindre nos équipes et exercer à nos côtés une mission porteuse de sens !
Rejoindre emeis, c'est aussi trouver : Le sens et l'utilité de vos missions au quotidien ; Une équipe solidaire dans laquelle chacun compte ; L'opportunité de contribuer à la santé et au bien‑être des plus fragiles ; La possibilité de développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées ; Des possibilités d'évoluer dans votre métier. Nous rejoindre c'est aussi profiter : d'un programme de cooptation avec primes, d'aides à la parentalité (places en crèches), d'une prime dite de 13ème mois, de titres restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel.
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la maintenance ? Rejoignez‑nous en tant qu'agent.e de maintenance en CDI dans l'une de nos résidences ou cliniques. Après quelques années au sein de emeis vous pourrez envisager une évolution de carrière vers un poste de Chargé.e d'affaires maintenance.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée
Jamais
Expérience : 1 an – poste similaire (indispensable)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.