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Une entreprise de services techniques recherche un(e) Ingénieur(e) en Sécurité des réseaux et des infrastructures pour assurer la sécurité des projets en concevant et déployant des infrastructures numériques durables. Le candidat idéal a 5 à 7 ans d'expérience en ingénierie sécurité, une expertise en réseaux et sécurité, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Vous serez responsable de l'analyse des risques, de la formation d'équipes internes et de la mise à jour des connaissances en sécurité.
Référence : 2025‑41400
Ingénieur/Ingénieure en Sécurité des réseaux et des infrastructures H/F
Durée indéterminée
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Nous sommes un leader européen indépendant des services multi‑techniques, avec 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS, filiale de SPIE France, est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.
Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.
C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.
En tant qu’ingénieur(e) sécurité, vous aurez la responsabilité technique complète de la sécurité des projets, en concevant et déployant des architectures sécurisées, innovantes et adaptées aux enjeux actuels.
Effectuer les activités quotidiennes : résolution des Incidents/Problèmes (troubleshooting, work around,…) et traitement des Demandes standards ou des Demandes Spéciales.
Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes.
Valider les Changements tels qu’une modification de configuration ou l’intégration d’un nouveau composant.
Superviser, analyser et améliorer la capacité et les performances de l’infrastructure.
Apporter le support aux équipes d’administration.
Proposer la mise à jour et l’amélioration de la Base de connaissances.
Appliquer les règles de qualité, de sécurité et de sûreté.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.
F‑Master ou équivalent
6 ans ou plus
Environnements techniques :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.