Location: Villeurbanne, FR
Validation & Vérification Architect – Plateforme Logicielle (M/F)
Poste basé à Villeurbanne (69) – À 20 min en transports en commun de la gare Part-Dieu
Contexte & Environnement
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Architecte Validation & Vérification pour rejoindre notre département Computing Systems, au sein du programme OnIT.
OnIT est une plateforme logicielle (framework) embarquée, conçue pour héberger des applications virtualisées telles que l’information passager.
Vos missions
En tant qu’Architecte V&V, vous jouerez un rôle central entre les équipes de développement technique et les parties prenantes (Design Authority, plateformes, projets). Vous serez garant(e) de la stratégie de validation et de la qualité des livrables.
Vos responsabilités incluent notamment :
Définir la stratégie globale de Vérification & Validation : planification, objectifs, moyens de test.
Concevoir et développer les moyens d’intégration et de test (bancs de test, outils d’enregistrement, simulateurs, CI/CD…).
Produire la documentation de validation et les rapports de tests.
Garantir l’application rigoureuse du processus de validation Alstom et piloter les revues qualité.
Analyser les anomalies détectées et contribuer à leur résolution.
Assurer l’interface technique avec les métiers système et logiciel.
Apporter un support technique aux utilisateurs de la plateforme.
Assurer le management fonctionnel d’une équipe de 3 ingénieurs, en coordonnant leurs activités, en accompagnant leur montée en compétences et en veillant à l’atteinte des objectifs techniques.
Profil recherché
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le développement logiciel embarqué, avec une expertise avérée en Vérification & Validation.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Un anglais courant est indispensable pour ce poste.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.