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Chef d'Équipe Réseaux Aéro Souterrain H / F
Résumé du poste
Une entreprise de travaux publics recherche un chef d'équipe expérimenté à Laval pour garantir l'installation du réseau de distribution électrique. Le candidat idéal a une expertise en réseaux aériens et souterrains, assure la sécurité sur site et peut gérer des équipes. Ce poste CDI offre des rémunérations sur 13 mois et divers avantages, telle une prime de 30% sur la caisse des congés. Rejoignez une entreprise qui soutient la transition énergétique et offre des opportunités de développement personnel.
Prestations
Qualifications
- Expérience en interventions sous tension appréciée.
- Passion pour la technique et l'électricité.
- Capacité à véhiculer une image positive auprès des clients.
Responsabilités
- Assurer l'installation et les raccordements du réseau de distribution.
- Réaliser des travaux en aérien et souterrain.
- Gérer une équipe sur le terrain.
Connaissances
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux pour accompagner la transition énergétique des territoires ? Rejoignez-nous au sein de notre agence de travaux en Mayenne, basée à Changé (53, nord de Laval).
Permettre l'installation du réseau de distribution grâce à votre expertise !
En tant que chef d'équipe expérimenté en réseaux aérien et souterrain, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de nos chantiers, en assurant notamment :
Intervenir sur des travaux en aérien sur des ouvrages basse tension (BTA)
Réaliser des raccordements sous et hors tension (TST souhaité)
Intervenir ponctuellement sur de la haute tension (HTA)
Dérouler du câble en souterrain ou aérien en intervenant en nacelle (Caces)
Réaliser les branchements aux abonnés, les tests et mise en service des ouvrages,
Le cadre et vos bénéfices : Mener en autonomie sur le terrain la réalisation de nos installations de réseaux avec l'aide de votre collègue sous votre responsabilité de notre responsable d'affaires.
Le réseau de distribution d'électricité est l'une de nos activités historiques et nous ouvrons ce poste pour renforcer nos équipes terrains dont l'expertise technique est reconnue. En nous rejoignant, vous pourrez mettre en pratique votre expérience sur le réseau aérien et poursuivre votre parcours dans ce domaine d'expertise.
CDI
Rémunération sur 13 mois : Selon convention collective TP des ouvriers échelon 150.
Indemnités de déplacements, panier repas, mutuelle, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés.
Passionné(e) par la technique, vous avez une compétence éprouvée sur les installations électriques en aérien. Idéalement vous avez l'expérience en intervention sous tension.
Engagé(e) et exemplaire, vous mettez un point d'honneur à respecter et faire respecter les consignes de sécurité.
À l'écoute et réactif(ve), vous assurez le bon déroulement des opérations en remontant les informations techniques et les éventuels dysfonctionnements.
Ambassadeur(drice) de notre savoir-faire, vous véhiculez une image positive auprès de nos clients et partenaires.
- Un acteur de la transition énergétique : Participez à des projets porteurs de sens, au service des territoires et de la mobilité électrique. Devenez acteur de cette transition en nous rejoignant.
Un environnement de travail humain : Intégrez un grand groupe français où l'esprit d'équipe et la proximité priment à travers nos agences de travaux présentes sur l'ensemble des départements ou régions.
Des opportunités de formation et d'évolution : Développez vos compétences techniques et managériales et accédez à des perspectives d'évolution dans un secteur où faire carrière a encore un sens. De nombreux managers sont passés sur le terrain avant de devenir responsable.
- Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager
- Entretien physique (ou en visio en fonction de votre situation) avec manager et / ou RH
- Proposition d'embauche
- Pack embauche (dossier d'embauche, contrat et livret d'accueil)
- Processus d'intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d'intégration, formation, matinée d'intégration).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.