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Résumé du poste
Une entreprise leader dans le secteur recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe dynamique à Loudéac. Vous serez responsable de la gestion administrative et de la paie de 300 collaborateurs. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+3 en Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience. Ce poste offre un environnement stimulant avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine et un salaire à négocier en fonction de l'expérience.
Qualifications
- Formation Bac+3 en Ressources Humaines exigée.
- Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Ouverture aux profils en sortie d'alternance.
Responsabilités
- Gérer les formalités administratives liées aux salariés.
- Élaborer la paie pour 300 collaborateurs.
- Assurer les déclarations sociales et fiscales.
Connaissances
Formation
Outils
Nous recherchons pour notre client, leader dans le secteur de la pâtisserie industrielle, un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe à Loudéac (22). Si vous êtes passionné(e) par la gourmandise et souhaitez intégrer une communauté de plus de 1 000 collaborateurs répartis en France et en Belgique, ce poste est fait pour vous !
Au sein du pôle paie, qui comprend le Directeur des Ressources Humaines, un Responsable paie et trois Gestionnaires de paie, vos missions seront les suivantes :
- Gestion administrative : Assurer toutes les formalités administratives liées aux salariés, du suivi des arrêts de travail à la gestion de la prévoyance.
- Élaboration de la paie : Gérer de A à Z la paie de 300 collaborateurs ainsi que les soldes de tout compte.
- Déclarations sociales : Assurer l'ensemble des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires.
- Reporting et veille : Effectuer le reporting comptable social, mettre à jour les fichiers du personnel et assurer une veille réglementaire constante.
La rémunération est à négocier selon votre profil et votre expérience. Télétravail : 2 jours par semaine. Poste à pourvoir dès que possible. Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire et ses marques emblématiques.
De formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire en cabinet comptable ou en entreprise. (ouverture aux profils en sortie d'alternance)
Compétences : Vous maîtrisez les techniques de paie et les outils SIRH, et êtes particulièrement à l'aise avec Excel. La connaissance du logiciel Sage Paie serait un plus.
Qualités : Votre rigueur, votre organisation, votre esprit d'équipe et vos capacités d'analyse sont vos meilleurs atouts. Si vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau challenge, postulez dès maintenant !
Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
- 3 An(s)
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
10 à 19 salariés
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. M. Paul ROBERT
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.