Gestionnaire Paie jobs in United States

Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous participerez activement à la vie du service. Vos missions évolueront en fonction de votre profil et de votre rythme d'apprentissage, mais voici à quoi pourraient ressembler vos journées :

• Rédaction et diffusion d'annonces
• Analyse et sélection de CVs
• Participation aux entretiens téléphoniques RH
• Participation aux forums, jobdatings

• Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences
• Administration et suivi du plan
• Proposition d'actions pour encourager la gestion des carrières

• Préparation du onboarding (bienvenue à bord !)
• Participation aux reportings

• Contribuer à nos projets QVT, diversité ou marque employeur
• Être force de proposition sur tout ce qui peut rendre notre entreprise encore plus engageante !

Profil recherché :

• Vous préparez un diplôme en RH/droit social et justifiez d'une première expérience en RH
• Vous maîtrisez les outils informatiques et les réseaux
• Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral
• Vous êtes curieux(se), organisé(e) et vous faites preuve de rigueur
• Vous avez envie d'apprendre et faites preuve d'esprit d'initiative tout en sachant rendre compte

Rejoignez notre équipe bienveillante et contribuez à des projets concrets qui vous offriront une expérience enrichissante et pleine de sens !

Rémunération :

• Salaire sur 13,65 mois
• Accord d'intéressement
• Mutuelle attractive
• Tickets restaurant

Les définitions suivantes sont ni exhaustives ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société.

• Expérience exigée de 1 an(s)

Source : France Travail