Gestionnaire RH Paie - Perpignan Méditerranée Métropole

Structures de coopération territoriale; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Gestionnaire RH Paie pour assurer la gestion des traitements et des contrôles de paie. Le candidat idéal aura des connaissances en comptabilité publique et une expérience dans la fonction publique. Ce poste nécessite une grande rigueur, un sens du service public et des compétences en rédaction.

Qualifications

• Connaissances de la réglementation de la paye publique.
• Organisé, autonome, réactif et rigoureux.
• Capacité à informer et conseiller les agents.

Responsabilités

• Assurer le traitement et le contrôle du processus de paie.
• Conseiller dans la gestion des dossiers administratifs.
• Entretenir les relations avec la trésorerie et informer le personnel.

Connaissances

Connaissances des règles de la comptabilité publique

Maîtrise de l'outil informatique

Esprit d'initiative

Sens du service public

Formation

Diplôme dans la fonction publique ou équivalent

Outils

Excel

Word

Description du poste

Gestionnaire RH Paie - Perpignan Méditerranée Métropole

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe du Bureau Paie, le titulaire du poste assure les traitements et les contrôles du processus de paie.
Il assiste et conseille le chef de service dans la gestion des dossiers relevant du domaine d'activité.
Il assure les relations avec la trésorerie et veille à l'information du personnel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o066250617001131-gestionnaire-rh-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs
Statuts de la Fonction Publique Territoriale
Code du travail
Règlementation de la paye publique et connaissance en comptabilité publique
Règlements internes, circuits de décisions
Connaissances des règles de la comptabilité publique

Savoir faire
Rechercher, contrôler et appliquer les statuts, règles et procédures internes
Informer et renseigner les agents et les encadrants
Analyser, rédiger, communiquer, échanger
Alerter sa hiérarchie sur des situations particulières et aptitude au reporting
Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, logiciels métiers)
Technique Rédactionnelle

Savoir être
Organisé, autonome, réactif, rigoureux, esprit d'initiative
Sens du service public et du travail en équipe
Sens de l'écoute et de la communication
Respect de la confidentialité

CV + Lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 08/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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