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Coordinateur paie / Coordinatrice paie
Résumé du poste
Une maison de mode haut-de-gamme à Paris recherche un HR & Payroll Coordinator pour gérer la paie et l'ADP de la population internationale. Le candidat idéal possède au moins un an d'expérience en coordination de paie, maîtrise l'anglais ou l'espagnol, et fait preuve de rigueur et de proactivité. Ce poste en CDI offre une rémunération fixe sur 12 mois, des avantages sociaux, et un jour de télétravail après la période d'essai.
Prestations
Qualifications
- Expérience d'un an minimum en coordination de paie internationale.
- Maitrise des éléments variables de la paie.
- Capacité à analyser et contrôler la paie externalisée.
Responsabilités
- Gérer et coordonner la paie et l'ADP pour la population internationale.
- Assurer la fiabilité des éléments de paie.
- Piloter la gestion administrative du personnel.
Connaissances
Formation
Outils
Le CabRH recrute pour son client, une maison de mode haut-de-gamme, un HR & Payroll Coordinator H / F, à Paris.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de gérer et de coordonner la paie et l'ADP de la population internationale . Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :
- Vous assurez la fiabilité des éléments variables de la paie
- Vous analysez et contrôlez la paie externalisée, en relation avec les prestataires internationaux
- Vous assurez le respect des méthodes / procédures, et la fiabilité des éléments de paie
- Vous pilotez la gestion administrative du personnel de A à Z (de l’entrée à la sortie du collaborateur), et également la relation avec les organismes sociaux
- Vous assurez une veille juridique et réglementaire
- Vous améliorez les processus de paie existants à travers leur analyse et la proposition de recommandations
- Etc.
De formation en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en coordination de paie internationale (cabinets locaux).
Votre niveau d'anglais ou d'espagnol est courant (écrit et oral) et vous maitrisez le Pack
Office.
Votre rigueur, votre proactivité, votre esprit d'équipe, ainsi que votre excellente capacité de communication orale et écrite, sont des atouts pour ce poste.
Rémunération fixe sur 12 mois + statut cadre, forfait jour + 1 jour de télétravail après validation de la période d'essai + participation sociale (environ 1 mois) + tickets restaurants (pris en charge à 60%) + remise sur les produits.
Le poste est à pourvoir en CDI, au sein du siège à Paris.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.