Paie jobs in United States

Sogea Environnement, au travers de l'ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l'exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d'affaires d'environ830 millionsd'euros et compte3 700 collaborateurs.

Cliquez ici pour découvrir SOGEA Environnement en vidéo !

La Direction Régionale Sud Est souhaite accueillir un(e) apprenti(e) gestionnaire de paie pour la rentrée 2025.

Au sein d'un service RH composé de de 10 personnes (dont 5 en paie), vous serez directement rattaché(e) à l'un(e) des gestionnaires de paie.

Vous assurerez la gestion administrative quotidienne de l'ensemble des informations liées à la paie et à l'administration du personnel, ainsi que la partie technique y afférent, pour plusieurs agences réparties sur plusieurs régions.

Vous serez ainsi formé(e) au logiciel de paie de notre société, ainsi qu'aux particularités inhérentes au secteur des travaux publics avec l'objectif de pouvoir être autonome sur l'ensemble des tâches ci-dessous :

Pour la paie :

Récolter, préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie

Intégrer les données de paie, établir les bulletins de salaire de manière fiable

Suivi des arrêts maladie (DSN évènementielles, subrogation, IJSS, dossier prévoyance)

Gestion des congés payés (caisse des congés des travaux publics CNETP)

Participation à l'établissement de la DSN mensuelle

Pour l'administration du personnel :

Elaboration des contrats de travail

Etablissement des DPAE, affiliation aux organismes (mutuelle, prévoyance), formalités d'embauche salariés étrangers, etc.

Création du dossier du salarié (dématérialisé) et suivi tout au long de sa vie en entreprise

Etablissement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat

Tout au long du processus de paie, vous veillerez au respect des dispositions légales, du code du travail, des conventions collectives et des accords de l'entreprise.

Vous serez amené(e) à travailler en contact direct avec les salariés de l'entreprise, ainsi que les différents organismes externes (médecine du travail, organismes sociaux…).

Vous appréciez travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et du service, votre rigueur, votre réactivité et votre relationnel vous assureront réussite dans cette mission. Vous faites preuve de discrétion dans la manipulation des données salariales. Enfin, votre bon état d'esprit ainsi que votre motivation sont primordiaux.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac / Bac +2, idéalement en paie. Une première expérience au sein d'une entreprise serait un plus pour le poste. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment sur Excel.

Sogea Environnement, au travers de l'ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l'exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d'affaires d'environ830 millionsd'euros et compte3 700 collaborateurs.

Cliquez ici pour découvrir SOGEA Environnement en vidéo !

La Direction Régionale Sud Est souhaite accueillir un(e) apprenti(e) gestionnaire de paie pour la rentrée 2025.

Au sein d'un service RH composé de de 10 personnes (dont 5 en paie), vous serez directement rattaché(e) à l'un(e) des gestionnaires de paie.

Vous assurerez la gestion administrative quotidienne de l'ensemble des informations liées à la paie et à l'administration du personnel, ainsi que la partie technique y afférent, pour plusieurs agences réparties sur plusieurs régions.

Vous serez ainsi formé(e) au logiciel de paie de notre société, ainsi qu'aux particularités inhérentes au secteur des travaux publics avec l'objectif de pouvoir être autonome sur l'ensemble des tâches ci-dessous :

Pour la paie :

• Récolter, préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie
• Intégrer les données de paie, établir les bulletins de salaire de manière fiable
• Suivi des arrêts maladie (DSN évènementielles, subrogation, IJSS, dossier prévoyance)
• Gestion des congés payés (caisse des congés des travaux publics CNETP)
• Participation à l'établissement de la DSN mensuelle

Pour l'administration du personnel :

• Elaboration des contrats de travail
• Etablissement des DPAE, affiliation aux organismes (mutuelle, prévoyance), formalités d'embauche salariés étrangers, etc.
• Création du dossier du salarié (dématérialisé) et suivi tout au long de sa vie en entreprise
• Etablissement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat

Tout au long du processus de paie, vous veillerez au respect des dispositions légales, du code du travail, des conventions collectives et des accords de l'entreprise.

Vous serez amené(e) à travailler en contact direct avec les salariés de l'entreprise, ainsi que les différents organismes externes (médecine du travail, organismes sociaux…).

Profil demandé :

Vous appréciez travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et du service, votre rigueur, votre réactivité et votre relationnel vous assureront réussite dans cette mission. Vous faites preuve de discrétion dans la manipulation des données salariales. Enfin, votre bon état d'esprit ainsi que votre motivation sont primordiaux.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac / Bac +2, idéalement en paie. Une première expérience au sein d'une entreprise serait un plus pour le poste. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment sur Excel.

Catégorie professionnelle : Employé / technicien / agent de maîtrise

Durée du contrat : 1 an