Alternance Gestionnaire Paie - Projet H/F

HELPLINE; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise française des Services du Numérique, HELPLINE, recrute un alternant pour participer à la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vous rejoindrez une équipe dynamique où vous serez formé et impliqué dans des projets de digitalisation, développant ainsi vos compétences en RH. Ce poste offre une perspective évolutive vers un rôle de Responsable de Ressources Humaines avec un périmètre de paie élargi.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 50%

Remboursement à 50% du titre de transport

Tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)

Primes de cooptation jusqu'à 1000€

CSE avec avantages culturels

Institut de formation pour développement des compétences

Partenaire mobilité

Qualifications

• En formation en Ressources Humaines - Paie.
• Savoir travailler en équipe et être force de proposition.
• Être curieux envers l'environnement professionnel et les transformations RH.

Responsabilités

• Collecter et saisir mensuellement les éléments variables de paie.
• Contrôler les bulletins de paie et rectifier les anomalies.
• Assurer l'administration du personnel.

Connaissances

Curiosité

Rigueur

Travail en équipe

Autonomie

Esprit de synthèse

Formation

Formation en Ressources Humaines - Paie

Description du poste

Les missions du poste

Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ?

A propos de HELPLINE :

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.

La société affiche une croissance régulière (207M€ de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations.

Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d'entreprise repose sur l'intelligence collective, l'innovation et l'esprit entrepreneurial.

Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !

Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous serez formé sur les métiers de la paie et de l'administration du personnel. Des projets de digitalisation seront inclus durant l'alternance selon votre intérêt pour la démarche projet RH.

Merci de préciser votre rythme d'alternance et sa durée :

• Collecter et saisir mensuellement les éléments variables de paie, corriger les anomalies,
• Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement,
• Établir les soldes de tout compte et les documents afférents,
• Assurer l'administration du personnel.

Vous serez appuyé dans votre montée en compétence par le Responsable d'équipe et un GRH plus expérimenté que vous, que vous accompagnerez sur l'administration du personnel de sa population.

Projet d'externalisation des visites médicales sur l'année 2025/2026.

Poste évolutif vers GRH avec un périmètre de paie plus étendu.

Le profil recherché

- Vous êtes en formation en Ressources Humaines - Paie

- Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et les transformations dans la fonction RH des entreprises.

- Vous aimez travailler en équipe et savez être force de proposition.

- Votre esprit de synthèse, votre rigueur et votre autonomie feront la différence.

N'hésitez plus : faisons connaissance !

Bienvenue chez HELPLINE

Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ?

A propos de HELPLINE :

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.

La société affiche une croissance régulière (207M€ de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations.

Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d'entreprise repose sur l'intelligence collective, l'innovation et l'esprit entrepreneurial.

Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !

Mais aussi...

Avantages :

• Une mutuelle prise en charge à 50%
• Un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• La possibilité de travailler chez un leader du marché
• Une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• Un groupe rentable et en croissance permanente
• Une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• Des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
• Un CSE avec plusieurs avantages culturels
• Un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• Un partenaire mobilité
• Une équipe soudée, engagée et conquérante

Prêt à faire la différence ? Rejoignez HELPLINE !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.