Chef Paie & Administration du Personnel - Leader RH
COMPAGNIE D'EXPORTATION DES MASCAREIGNES
France
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 4 jours
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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en ressources humaines recrute un(e) Responsable paie et administration du personnel en CDI. Vous superviserez le processus de paie et encadrerez une équipe de gestionnaires. Un Bac +5 et 8 ans d'expérience en paie, avec 3 ans en management, sont requis. Ce poste propose un salaire brut mensuel entre 3500 et 3700 Euros, ainsi que divers avantages tels que la mutuelle, des tickets restaurant, et un ordinateur portable.
Prestations
Mutuelle et prévoyance
Tickets restaurant
Formations offertes
Prime de 13-ème mois
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Prime annuelle
Qualifications
Formation Bac +5 avec 8 ans d'expérience en paie, dont 3 ans en management.
Maîtrise des règles de paie et de la législation sociale.
Rigueur, sens de l'organisation et leadership.
Responsabilités
Supervision de la paie et encadrement d'une équipe.
Administration du personnel et suivi des indicateurs RH.
Participation aux projets RH et amélioration continue.
Connaissances
Gérer la paie
Législation sociale
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Formation
Bac +5 en RH, paie ou gestion sociale
Outils
Pack Office
Silae
HRMAPS
Description du poste
Une entreprise spécialisée en ressources humaines recrute un(e) Responsable paie et administration du personnel en CDI. Vous superviserez le processus de paie et encadrerez une équipe de gestionnaires. Un Bac +5 et 8 ans d'expérience en paie, avec 3 ans en management, sont requis. Ce poste propose un salaire brut mensuel entre 3500 et 3700 Euros, ainsi que divers avantages tels que la mutuelle, des tickets restaurant, et un ordinateur portable.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.