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1 850 postes de

Directeur Ressources Humaines à France

Responsable RH & Affaires Sociales F / H

KARAVEL GROUPE

Paris
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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Gestionnaire RH/Paie (H/F)

PAY JOB

Veyras
Sur place
EUR 28 000 - 32 000
Il y a 3 jours
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Alternance - Assistant RH F/H

Elior Group

Bourges
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 3 jours
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DRH INDEPENDANT F/H

Bras Droit des Dirigeants

Clermont-Ferrand
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 3 jours
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[Stage] Gestionnaire RH H/F Détails du poste | Groupe Beneteau

Groupe Beneteau

Givrand
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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Assistant RH H / F

Mecatechnic

Wambrechies
Sur place
EUR 28 000 - 35 000
Il y a 4 jours
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Assistant(e) RH H / F

SATELEC

Noisy-le-Sec
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 4 jours
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STAGE ASSISTANT RH

IT Solutions Factory

Nice
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 4 jours
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Responsable des ressources humaines

RECIF Technologies

Nantes
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
Il y a 4 jours
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Assistant RH H / F

LHH

Saint-Ouen-sur-Seine
Sur place
EUR 32 000 - 35 000
Il y a 4 jours
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Responsable des ressources humaines régional H / F

Groupe BERTO

Nice
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 4 jours
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CDD - RESPONSABLE RH RETAIL

Groupe Rocher

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Assistant(e) RH H / F

SATELEC

Fontenay-sous-Bois
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 4 jours
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Offre de Chef de cuisine (H / F) chez - Brasserie Parisienne (DRH) -

- Brasserie Parisienne (DRH) -

Paris
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 4 jours
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HR Assistant H / F

Marriott Vacations Worldwide

Île-de-France
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 4 jours
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Responsable des ressources humaines

DBAO group

Nantes
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Assistant ressources humaines Alternance / Apprentissage H / F

PerspectivIA

France
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 4 jours
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Gestionnaire RH H/F

Armée de l'Air et de l'Espace

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Assistant Ressources Humaines F / H

Groupe ADENES

Chelles
Hybride
< EUR 1 000
Il y a 4 jours
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Responsable RH Multisites

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search

Nice
Sur place
EUR 55 000 - 70 000
Il y a 4 jours
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Responsable des ressources humaines régional H / F

Groupe BERTO

Marseille
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 4 jours
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Stagiaire Assistant(e) RH

Puig

Paris
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 4 jours
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Assistant Ressources Humaines H / F en Alternance

AFTEC Vannes

Vannes
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 4 jours
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Responsable des ressources humaines

DBAO group

Nice
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Chargé de mission RH (H / F)

VINCI

Nantes
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Meilleurs postes :

Postes : CollectivitePostes : HotelleriePostes : CouturePostes : OngPostes : Service CiviquePostes : Telepilote De DronePostes : Formateur ImmobilierPostes : Business DeveloperPostes : PsychiatrePostes : Formateur Transport

Principales entreprises:

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Meilleures villes :

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Postes : Ressources HumainesPostes : DirecteurPostes : Directeur HotelPostes : Assistant Ressources HumainesPostes : Directeur CommercialPostes : Responsable Ressources HumainesPostes : Directeur De CrechePostes : Assistante Ressources HumainesPostes : Directeur Des AchatsPostes : Directeur Financier
Responsable RH & Affaires Sociales F / H
KARAVEL GROUPE
Paris
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une grande entreprise de services à Paris recherche un Responsable RH pour déployer la politique RH dans un environnement multisite. Le candidat idéal possède un Bac+5 en Droit Social ou Ressources Humaines et au moins 8 ans d'expérience significative. Des compétences en communication et en analyse des RH sont essentielles. Ce poste est à temps plein et favorise la diversité et l'inclusion.

Qualifications

  • Expérience significative d'au moins 8 ans en RH.
  • Capacité d'analyse et élaboration de plans d'action.
  • Compétences rédactionnelles et orales exceptionnelles.

Responsabilités

  • Déployer la politique RH du groupe et des filiales.
  • Accompagner les managers dans la gestion des conflits.
  • Suivre et mettre en place le reporting KPI en RH.
  • Gérer les contentieux et la veille législative.

Connaissances

Compétences en communication
Analyse des indicateurs RH
Connaissances en droit du travail

Formation

Bac+5 en Droit Social ou Ressources Humaines

Outils

Pack-office
Description du poste
Missions
  • Au sein d’un premier multisites décliner la politique RH du groupe et de ses filiales afin de déployer l’ensemble des process RH
  • Accompagner les managers dans le cadre de la gestion de conflits, de la performance et de la formalisation des entretiens de suivi et d’accompagnement
  • Être le garant de l’application de la réglementation sociale, gérer les contentieux et s’occuper de la veille législative et administrative relative au social
  • Conseiller et mettre en œuvre les procédures disciplinaires individuelles et instruire les dossiers
  • Participer au dialogue social en lien avec la direction : CSE et CSSCT ; veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux ; entretenir les relations avec les différents partenaires extérieurs (Inspection du travail, CPAM, médecine du travail)
  • Suivre et mettre en place le reporting KPI (absentéisme, turnover, politique salariale, bilan social)
  • Apporter sa contribution à la coordination et la mise en œuvre de projets transversaux.
Profil
  • De formation supérieure de type Bac+5 en Droit Social ou Ressources Humaines et une bonne expérience significative d’au moins 8 ans
  • Vous possédez d’excellentes compétences de communication à l’écrit et à l’oral
  • Vous êtes capable d’analyser les indicateurs clés des Ressources humaines, d’identifier les causes des problèmes et d’élaborer des plans court, moyen et long terme
  • Des solides connaissances en droit du travail, une bonne maîtrise du pack-office et une excellente culture générale business

Employeur inclusif nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachez la mixité et la diversité : nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.

Key Skills

Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1

  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 18
  • 19
  • 20
  • ...
  • 74
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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