Responsable des Ressources Humaines (H/F)

None; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Eduservices recherche un Responsable Ressources Humaines passionné pour jouer un rôle clé dans la transformation RH d'un groupe en pleine croissance. Le candidat idéal aura un Bac+5 en RH ou en droit social et au moins 5 ans d'expérience, avec des compétences en recrutement, administration du personnel et développement des compétences. Ce poste promet une diversité de missions et un impact significatif sur l'employabilité des jeunes diplômés.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en droit social ou en Ressources Humaines.
• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste RH généraliste.
• Excellent relationnel, rigueur et autonomie.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble des process de recrutement et l'intégration.
• Assurer un suivi de l’ensemble des salariés et la gestion des procédures disciplinaires.
• Concevoir et piloter le plan de développement des compétences.

Connaissances

Confidentialité

Prise d’initiative

Relationnel

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac+5 en droit social ou en Ressources Humaines

Description du poste

Acteur majeur français de l’éducation supérieure privée, Eduservices regroupe différentes écoles (ISCOM, Pigier, MyDigitalSchool, WIN et 13 autres enseignes nationales ou régionales) proposant des cursus post-bac de 2 à 5 ans formant aux métiers du management, communication, business développement, digital, finance, hospitalité, beauté, et du sport Le parti-pris d’Eduservices est de mettre en emploi ses 39 000 étudiants dans le monde professionnel, dans une logique de proximité et d accès à l e

Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines H/F engagé(e) et passionné(e) par son travail.

Envie de jouer un rôle clé dans la transformation RH d’un groupe en pleine croissance ? Rejoins une équipe dynamique et un environnement stimulant, où l’humain est au cœur de nos priorités.

VOS MISSIONS

Recrutement et marque employeur

– Piloter l’ensemble des process de recrutement : sourcing, prestataires, entretiens et intégration
– Développer notre attractivité RH, en interne comme en externe : communication, projets marque employeur, parcours collaborateurs…

Administration du personnel

– Assurer un suivi de l’ensemble des salariés : contrats, absences, paie, procédures disciplinaires…
– Garantir une intégration fluide des nouveaux collaborateurs
– Relation sociales & dialogue constructif
– Préparer et animer les instances représentatives (CSE, négos…)
– Jouer un rôle moteur dans le climat social

Développement des compétences & GPEC

– Concevoir et piloter le plan de développement des compétences avec les équipes sièges
– Optimiser les dispositifs avec l’OPCO et structures la GPEC sur ton périmètre

Reporting & pilotage RH

– Assurer le suivi et analyser des indicateurs RH pour orienter l’action

VOTRE PROFIL

– Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en droit social ou en Ressources Humaines
– Vous avez au minima 5 ans d’expérience sur un poste RH généraliste
– Vous avez le sens de la confidentialité et de prise d’initiative
– Vous faites preuve d’excellent relationnel, de rigueur et d’autonomie

Nous te proposons une diversité de missions avec une vraie autonomie et des projets RH à fort impact.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.

Rejoindre le groupe EDUSERVICES, c’est à la fois bénéficier de la force d’un Groupe pour relever ses challenges, tout en intégrant une équipe à taille humaine.

Si comme nous, votre moteur est de donner du sens à votre vie professionnelle, alors devenez un acteur de l’employabilité durable de nos jeunes diplômés.

Nous vous attendons !