Journée Portes Ouvertes JUILLET 2025 - LYON - Responsable des Ressources Humaines (CDD 1 an)

Ayming; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil basé à Lyon recherche un Responsable des Ressources Humaines pour une Business Line de 400 collaborateurs. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience et sera chargé de mettre en œuvre des politiques RH alignées sur la stratégie de l'entreprise tout en favorisant le développement des collaborateurs à travers divers programmes se déroulant dans un environnement flexible et innovant.

Prestations

Jusqu’à 108 jours de télétravail par an

Tickets restaurant à 11€

Politique de développement du potentiel

CSE, Prévoyance et mutuelle

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en qualité de RRH.
• Bonne maîtrise du pack office.
• Motivé et organisé.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des politiques RH innovantes.
• Coordonner les actions des chargés de recrutements.
• Gérer les relations de travail et promouvoir l'innovation.

Connaissances

Accompagnement du changement

Motivation et inspiration des équipes

Capacités opérationnelles

Organisation

Esprit d'équipe

Outils

Pack Office

Description du poste

Vous souhaitez en découvrir plus sur nous et sur nos métiers, inscrivez-vous à notre Journée portes ouvertes sur Lyon qui aura lieu le 01.07.2025 !

Votre invitation à l'évènement se fera sur sélection, nous vous contacterons si votre profil a retenu notre attention.

Vous serez le RRH d'une Business Lines Consulting de 400 collaborateurs et membre du Codir.

Votre rôle sera de :

• Mettre en œuvre les politiques RH innovantes alignées sur notre stratégie d’entreprise, notre culture (flexibilité et individualisation) et favorisant le développement professionnel de nos Aymers (nos 5 programmes RH)
• Être à l'écoute des besoins des managers et coordonner les actions des chargés de recrutements et du sourcing
• Mettre en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel personnalisés, visant à renforcer les compétences de nos collaborateurs et les aider à atteindre leurs objectifs de carrière au travers de notre Ayming Academy
• Agir en tant que relais de la transformation, en promouvant une culture d'innovation et de collaboration
• Gérer les questions relatives aux relations de travail en lien avec notre direction juridique ,en favorisant un dialogue ouvert

Une expérience minimum de 5 ans en qualité de RRH

Des compétences pour accompagner le changement, pour motiver et inspirer les équipe avec de fortes capacités opérationnelles

Une bonne maitrise du pack office (word, excel, power point)

Motivé par l’envie de faire pour que chaque Aymer se sente bien

Organisé, curieux, rigoureux, exigeant

A la fois doté d’un bon esprit d’équipe et autonome

Plein d’enthousiasme et d’énergie positive

Informations supplémentaires

Politique HR :

• Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
• Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou «MoveWithUs»
• Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
• Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.
• Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée
• Rémunération fixe et variableselon profil + Prime flexible et individualisable
• Indemnité télétravail avec 108 jours de télétravail par an
• CSE , Prévoyance et mutuelle
• Tickets restaurant à 11€
• Soutien à la parentalité
• D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
• Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
• Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

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Juillet 2025 • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France