Directeur De Creche jobs in France

Les Petites Canailles est un réseau de crèches privées, engagé dans l’accompagnement des enfants et des équipes. L’entreprise place le bien‑être des enfants et la qualité pédagogique au cœur de son projet éducatif, dans un environnement bienveillant et proche des familles.

👶Un(e) Directeur(trice) de crèche en CDI, à pourvoir dès que possible.

• 🧑Directrice : 1
• 🎓Educatrices de jeunes enfants (EJE) : 2
• 👩⚕️Auxiliaires de puériculture (AP) : 3
• 👩👧Auxiliaires de soins petite enfance (ASPE) : 6
• 🧑⚕️Agents de service et infirmière à temps partiel : 2+1

• De grands espaces lumineux et atypiques
• Une belle superficie extérieure
• Un plafond remarquable qui apporte une touche unique à la crèche

Nos axes pédagogiques sont adaptés à chaque enfant pour favoriser son développement dans un environnement bienveillant. Accompagnement à l’autonomie via Montessori : Un environnement stimulant pour favoriser l’autonomie de l’enfant. Âges mélangés : Les enfants cohabitent en petites familles, favorisant la socialisation et l’entraide. Éveil à l’anglais : L’anglais est intégré au quotidien, dès le plus jeune âge. Familiarisation longue : L’enfant découvre la crèche en douceur, accompagné de ses parents.

Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l’équipe 💜.

• 👶 Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant
• 📚 Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche
• 🤝 Accompagner et fédérer l’équipe au quotidien
• 🗂️ Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure
• 🌍 Développer le projet bilingue au sein de la crèche
• 💼 Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes

• 🎓 Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation ou IDE/IPDE avec une première expérience en direction de crèche
• 🤝 Leadership bienveillant, bon sens de la communication et envie de fédérer une équipe autour d’un projet commun

• Rémunération (selon expérience) + prime potentielle de 5% liée à vos objectifs
• Titres restaurant via Carte Swile
• Télétravail jusqu’à 2 jours par mois
• RTT (11/12 jours par an)
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
• 2 jours enfants malade rémunérés
• Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans)
• Primes de cooptation
• Journées pédagogiques au long de l’année
• Parcours d’intégration sur mesure
• Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant
• Mobilité interne

Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d’un entretien avec la coordinatrice, et enfin un entretien avec le directeur des opérations. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n’hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SP‑LPC

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