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LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE
A LA CLAIRE FONTAINE
Une organisation de services à la petite enfance à Cotignac recherche un éducateur ou une éducatrice pour un contrat CDD de 35 heures. Vous serez chargé(e) de veiller au bien-être des enfants, d'encadrer une équipe et de collaborer avec les parents. Le candidat idéal possède un diplôme EJE ou infirmier puériculteur, et des compétences en gestion d'équipe. Plusieurs avantages sont offerts pour améliorer votre qualité de vie.
Avec l’Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient des séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte.
L’Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événementiels à destination des communes, entreprises et particuliers.
Les 250 salariés permanents des différents pôles d’activités en assurent le fonctionnement.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de :
Contrat CDD – 35H
Vous bénéficierez également de nombreux avantages pour améliorer votre qualité de vie, tels que des primes, des chèques vacances, une carte UPV, des chèques cadeaux, des réductions sur les activités de loisirs et de culture, une participation aux frais de garde, etc.
Notre politique axée sur la qualité de vie au travail (QVCT) place votre bien‑être au cœur de notre stratégie, vous permettant d’économiser sur vos loisirs en famille et offrant des opportunités d’évolution, une mobilité géographique facilitée et un suivi de carrière personnalisé.
Vous aurez également l’occasion de développer vos compétences grâce à des formations et un accompagnement privilégié.
Pour exceller dans ce rôle stimulant, voici le profil que nous recherchons :
Vous bénéficierez d’avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous serez accompagné(e) par une coordination Petite Enfance présente régulièrement et vous soutenant dans vos missions.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.