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Enquêteur / Enquêtrice terrain (H/F)
Descripción de la vacante
Un cabinet d'étude à Trélissac recherche un(e) Enquêteur/Enquêtrice terrain pour une mission ponctuelle avant le 15/11/2025. La mission implique la prise de photos, vidéos, et relevé d'informations commerciales. Débutants acceptés. Contrat CDD, 5 heures de travail. Salaire: 11,97 € de l'heure.
Formación
- Débutant accepté pour cette mission.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
Responsabilidades
- Prendre en photo un emplacement commercial.
- Réaliser des vidéos autour de l'emplacement.
- Réaliser un relevé de concurrence.
- Recueillir des informations sur des projets éventuels.
Conocimientos
Educación
Créé il y a trente ans, le cabinet d'étude MC2 est spécialisé dans les études de marché, les enquêtes et étend son activité sur l'ensemble du territoire et à l'international.
Nous recherchons un(e) Enquêteur/Enquêtrice Terrain à Trélissac (24750) afin de réaliser une mission d'observation et de recueil d'informations : 1. prendre en photo un emplacement commercial et réaliser des vidéos autour de cette emprise, 2. réaliser un relevé de concurrence, 3. réaliser un relevé d'informations relatif aux projets éventuels en cours autour du site à étudier.
La mission est ponctuelle, à réaliser entre le 10 et le 15/11/2025, 5 heures de travail. Les frais de déplacement ne sont pas pris en charge.
Type de contrat : CDD - 1 jour. Temps partiel - 5h/semaine. Salaire brut : 11,97 € de l'heure.
Expérience : Débutant accepté.
- Collecter et analyser des données, des informations
- Collecter les résultats d'une enquête
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Études de marché et sondages
10 à 19 salariés.
Mme Pôle Enquête MC2.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.