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AGREEUR QUALITE (H/F)
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Chargé(e) du service voyageurs - Conciergerie (H/F)
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Deezer
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Chargé(é) d'affaires (H/F)
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Médiateur Social (H/F) en CONTRAT ADULTE RELAIS
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ADEQUAT GAP
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Tailleur(euse) de vigne (H/F)
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Franchise - Nancy F / H
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Agent de propreté (H/F)
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ASSISTANT E COMMERCIAL E (Le Tampon) #TET10407
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AGREEUR QUALITE (H/F)
SOLEBIO SUD EST
Châteaurenard
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Résumé du poste
Une entreprise du secteur alimentaire à Châteaurenard recherche un employé qualifié pour contrôler les marchandises, suivre les produits en stock et conseiller les producteurs. Le poste est en CDI et nécessite 35h par semaine. Le salaire brut varie entre 2200 € et 2500 € mensuels, avec des avantages tels que des titres restaurant et une complémentaire santé.
Prestations
Titres restaurant
Prime de panier
Complémentaire santé
Qualifications
- 12 mois d'expérience souhaitée.
- Capacité à contrôler les normes de qualité et de sécurité.
Responsabilités
- Contrôler/Agréer les marchandises à la réception.
- Suivre l'évolution des produits en stock.
- Conseiller les producteurs pour répondre aux exigences clients.
- Informer des litiges clients et faire le suivi.
Connaissances
Contrôler les dispositions légales et réglementaires
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité
Élaborer des processus techniques
Formaliser des informations pour la traçabilité
Mettre en place des indicateurs de performance
Organiser et contrôler un approvisionnement
Organiser le traitement des commandes
Vérifier la conformité d'une livraison
Assurer le suivi des stocks
Formuler des propositions d'amélioration
Mobiliser les équipes logistiques
Rendre compte au responsable
Superviser des opérations
Utiliser les outils de traçabilité
Formation
Employé qualifié
Description du poste
Vos missions principales
- Contrôler / Agréer les marchandises des producteurs à la réception.
- Suivre l'évolution des produits en stock.
- Conseiller les producteurs afin de répondre aux exigences clients.
- Echanger avec les clients (amélioration qualité, éviter les refus, mise en conformité, entretenir les bonnes relations).
- Informer les producteurs des litiges clients (réserves‑refus), les enregistrer et faire le suivi.
- Gestion documentaire : certificats, fiches techniques, analyses.
Activités complémentaires
- Répondre aux demandes du service commercial.
- Suivre les contrats.
- Expérience souhaitée.
Conditions de travail
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.
Déplacements : Ponctuels.
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2 200 € à 2 500 € sur 12 mois.
- Titres restaurant / Prime de panier.
- Complémentaire santé.
Expérience
- 12 mois (indispensable).
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (indispensable).
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (indispensable).
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques (indispensable).
- Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité (indispensable).
- Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité (indispensable).
- Organiser et contrôler un approvisionnement (indispensable).
- Organiser le traitement des commandes (indispensable).
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (indispensable).
- Assurer le suivi des stocks en temps réel.
- Formuler des propositions d'amélioration au niveau de l'organisation du travail, des équipements, des matériels, du stock …
- Mobiliser les équipes logistiques au respect des règles qualité, hygiène, santé, sécurité et environnement.
- Relayer de l'information.
- Rendre compte de son action, des risques ou des anomalies au responsable.
- Suivre la gestion des zones de stockage.
- Superviser des opérations, des actions.
- Superviser et contrôler la mise en œuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail.
- Utiliser ou renseigner les outils dédiés à la traçabilité de l'activité des équipes logistiques.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.