Une entreprise de technologie à Lille recherche un Product Manager pour définir la roadmap produit et piloter des projets critiques. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience, une solide compréhension technique et des compétences en gestion de projet. Ce poste exige une maîtrise de l'anglais et des outils de gestion comme Jira et Tableau. Une forte capacité de communication et un bon relationnel sont cruciaux pour interagir avec les équipes et le management.
Qualifications
3 ans minimum d'expérience en Product Management.
Compréhension technique solide en architecture back et APIs.
Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
Responsabilités
Définir la roadmap produit sur un horizon de 3 mois et plus.
Piloter la phase de Discovery produit avec les équipes.
Connaissances
Gestion de projet
Communication
Autonomie
Esprit d'initiative
Rigueur
Outils
Jira
Slack
Databricks
Tableau
Description du poste
Description du poste
Définir la roadmap produit sur un horizon de 3 mois et plus.
Piloter et suivre les grands projets, incluant le développement de nouveaux produits, les évolutions et la conformité légale.
Gérer la phase de Discovery produit, en alignement avec la stratégie globale de l'entreprise.
Synchroniser et coordonner les actions avec toutes les équipes concernées (IT, métier, etc.).
Assurer le bon fonctionnement opérationnel par le monitoring des incidents / bugs et la gestion des problèmes.
Communiquer et s'aligner avec le top management sur les enjeux stratégiques et d'investissement.
Encadrer une équipe directe et piloter indirectement des correspondants métier.
Animer fonctionnellement les équipes de développement en expliquant les besoins, les priorités et les arbitrages.
Valider les choix techniques en coopération avec les leads techniques.
Réaliser des benchmarks et assurer la veille sur la conformité réglementaire et la fraude.
Qualifications
3 ans minimum sur un rôle de Product Management
Parfaite compréhension technique (architecture back, APIs, SQL de base).
Capacité à échanger d’égal à égal avec les développeurs sans coder quotidiennement.
Solides compétences en gestion de projet et pilotage transverse.
Forte pédagogie et excellent relationnel, avec la capacité de convaincre et d'engager.
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative.
Maîtrise de l'anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Connaissance des outils de gestion de projet, de communication et d’analytics (ex : Jira, Slack, Databricks, Tableau, etc.).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.