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Une institution éducative recherche un Gestionnaire de données à Angers pour optimiser les mobilités étudiantes. Le candidat idéal a un Bac+3, maîtrise Excel et parle couramment anglais. Ce poste à temps plein inclut des avantages tels que 7 semaines de congés payés et des titres restaurant. Le contrat est d'un an avec une rémunération de 31 120 € bruts/an.
35H/semaine
Travail en journée
La Direction de la Scolarité - Pôle International est à la recherche de son ou sa Gestionnaire de données pour un remplacement d'un an.
Sous la responsabilité du Responsable Coordination des études à l'international, vos missions consisteront principalement à optimiser les affectations et mobilités sortantes des étudiants.
De formation supérieure Bac+3, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle significative réussie dans un poste similaire ou en relation avec l'international. Vous avez, idéalement, une bonne connaissance du monde de l'enseignement supérieur.
Outre la maîtrise des outils bureautiques et votre agilité avec les ERP, vous maîtrisez Excel avec un niveau avancé. Vous disposez d'une parfaite maîtrise de l'anglais courant tant à l'écrit qu'à l'oral.
De nature rigoureuse, organisée et méthodique, vos interlocuteurs vous apprécient pour votre diplomatie et votre capacité d'adaptation.
Votre goût pour le traitement et l'exploitation des données vous permettra de vous épanouir pleinement dans ce poste. Vous avez une forte capacité d'analyse et vous êtes proactif pour améliorer les pratiques.
Vous recherchez un poste tourné vers l'international et avec des missions diversifiées ? Ce poste peut vous correspondre !
Le poste est à pourvoir rapidement.
L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.