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Assistant comptable F/H
Job summary
Une agence de travail temporaire recherche un(e) assistant(e) comptable pour une mission à temps partiel (24 heures/semaine) à Chantonnay. Les horaires sont flexibles de 8h00 à 13h00. Les responsabilités incluent la saisie de factures, l'imputation comptable, et le suivi des paiements. La rémunération va de 21 622 € à 25 000 € brut par an. Plusieurs avantages sont offerts, incluant une prime de participation.
Benefits
Qualifications
- Connaissances théoriques en comptabilité requises.
- Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
Responsibilities
- Saisie de factures et gestion comptable.
- Établir des tableaux de bord et effectuer le lettrage.
- Préparation et contrôle des bulletins de paie.
Skills
Synergie Chantonnay recherche un(e) assistant(e) comptable (F/H) à temps partiel à compter de 20 heures par semaine. Les horaires sont souples entre 8h00 et 13h00, 4 h par matin.
- Saisie de factures
- Imputation comptable
- Lettrage
- Notes de frais
- Elaborer des tableaux de bord
- Réaliser des opérations de suivi des paiements
- Suivre un budget
- Codifier une facture
- Contrôler des résultats commerciaux
- Établir un bulletin de paie
- Préparer les éléments constituants de la paie
- Contrôler les recettes d’une entreprise
- Analyse statistique, chiffrage et calcul des coûts
- Comptabilité analytique, bancaire, fournisseurs, générale
- Droit des sociétés, gestion comptable, normes comptables (SOX, IFRS, US‑GAAP…)
- Veille réglementaire
- Connaissances scolaires en comptabilité
- Autonomie, rigueur, sens du relationnel
- Autonomie, fiabilité, esprit d’analyse, méthode, organisation, ponctualité, rigueur, sens des détails
Synergie propose : +10% IFM + 10% CP/CSE, prime Participation, CET à 6%, aides et services (mutuelle, logement, garde d’enfants…).
- Salaire brut annuel de 21 622 € à 25 000 € sur 12 mois
Type de contrat : Intérim – 12 mois. Durée du travail : Temps partiel – 24 h/semaine.
Synergie
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.