Collectivite jobs in United States

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

• Participer à la définition des orientations stratégiques et décliner les objectifs opérationnels de la collectivité en matière de développement local ;
• Assurer une expertise technique auprès des élus (Madame la Maire, adjointe à la politique de la Ville, de quartier, déléguée à la vie associative et à la lutte contre les discriminations) ;
• Garantir la mise en œuvre et l’articulation des projets et dispositifs portés par les secteurs rattachés, en impulsant une approche dynamique et transversale :
• Politique de la Ville/Vie associative : suivi du contrat de ville, structuration et animation de la vie associative, mise en place d’un conseil local de la vie associative ;
• Vie des Quartiers : accompagnement des initiatives locales, projets de développement participatif, suivi des comités et conseils de quartier ;
• Mission Égalité et lutte contre les discriminations : ouverture d’une maison des femmes, Programme d’Investissement d’Avenir « Ville égalitaire » ;
• Assurer la cohérence de ces secteurs avec les projets urbains en favorisant les dynamiques habitantes ;
• Favoriser le lien avec les centres socio-culturels, premiers équipements de proximité dans les quartiers ;
• Encadrer et animer une équipe de 7 agents ;
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du service ;
• Maintenir et impulser des initiatives innovantes dans chaque secteur ;
• Initier et gérer des instances de participation des habitants.

• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ;
• Expérience en management d’équipe ;
• Capacités de mobilisation et d’écoute ;
• Capacité à travailler avec les élus, habitants, partenaires ;
• Rigueur administrative et financière ;
• Compétences rédactionnelles, organisationnelles, et en conception ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) et logiciels divers.

• Évolution de carrière avec formation continue et perspectives d’évolution ;
• Travail hybride pour un équilibre vie professionnelle/vie personnelle ;
• Organisation flexible (37h sur 4,5 ou 5 jours) ;
• Régime indemnitaire RIFSEEP, primes annuelles ;
• Mutuelle, prévoyance, avantages du CNAS après ancienneté ;
• Recrutement par mutation ou contrat.

Lieu : Maison des Services – 95400 VILLIERS-LE-BEL.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, évoluer dans une collectivité dynamique et bénéficier d’avantages, n’hésitez pas à postuler !