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Une startup FinTech en pleine croissance recherche un(e) Commercial(e) Terrain pour développer sa présence à Marseille. Vous serez responsable de la prospection et du développement commercial dans la région. Avec un minimum de 2 à 3 ans d’expérience en vente terrain, vous devez être rigoureux, autonome et orienté résultats. Un package attractif (40-60K€) avec stock-options et un véhicule de fonction vous attend !
A la recherche d’une nouvelle opportunité? sunday pourrait bien être la bonne ! Au cas où vous n’avez pas entendu parler de nous, sunday est une startup FinTech en pleine croissance et qui a pour ambition de changer la façon dont les gens paient leurs additions aux restaurants, partout dans le monde. Nous rendons à des millions de gens plusieurs minutes de temps habituellement perdu à la fin de leur repas juste avec un petit QR code de 4x4cm. On grandit vite alors il est fort probable que nous ayons un rôle pour vous !
Envie de transformer la restauration ? Chez sunday, on révolutionne le paiement en restaurant grâce à nos TPE intelligents et nos QR code, qui font gagner du temps à des millions de clients dans le monde.
Aujourd’hui, on cherche un(e) Commercial(e) Terrain pour participer activement à notre croissance dans la Région Sud. Basé(e) à Marseille, vous serez en première ligne pour développer notre présence dans les meilleurs restaurants.
En tant que Commercial(e) Terrain, vous développez sunday sur Marseille et sa région :
Merci d’avoir pris le temps de postuler, on a hâte d’en savoir plus sur vous!
sunday est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne discrimine pas. Tous les candidats qualifiés pour le rôle recevront la même considération quelque soit leurs origines, leur genre, leur orientation sexuelle, leur ethnicité, leur religion, leurs ancêtres, leur nationalité, leur âge, leur handicap, leur statut marital, leurs informations génétiques ou quelconque autre postulat interdit par la loi.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.