CGI
Atos
Story Terrace Inc.
Medium
Medium
Medium
JADE ENVIRONNEMENT
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesHOTEL BRITANNIQUE
W HUNT
EWOR GmbH
MAIRIE
NGE SAS
France Travail
Galileo Global Education
Kimberly Clark
Airbus
Kimberly Clark
BeiGene
TechnipFMC
Sonepar
Fronius International
CHANEL
Une entreprise de services numériques cherche un développeur backend confirmé à Rives-de-l'Yon. Vous serez responsable du développement d'applications en Java avec Spring et Hibernate, tout en participant à des projets innovants pour les grandes entreprises du secteur. Un minimum de 5 années d'expérience est requis, ainsi que des compétences en spécifications fonctionnelles. Le poste offre une grande flexibilité, des formations variées, et plusieurs jours de télétravail par semaine.
Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ? Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Lyon et accompagner les plus grands acteurs de l'assurance, cette annonce est susceptible de vous intéresser.
Environnement Projet : Le projet s'inscrit dans une démarche de modernisation des processus documentaire du client. Stack Technique : Java (spring, JPA, Hibernate) / IDE (Eclipse, IntelliJ), base de donnée (Oracle SQL)
Vous avez une expérience confirmé (+5 ans) en développement backend et vous avez participé à la conception et au développement complets d'une application, depuis les premières phases (analyse, architecture) jusqu'a la mise en production.
Le poste recquiert également :
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.