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Jobs in France

Développeur(se) Backend Java F/H

CGI

Rives-de-l'Yon
Hybride
EUR 45 000 - 60 000
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Sales Specialist Cloud - H / F

Atos

Sartrouville
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
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Ingénieur(e) OPS F/H

CGI

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
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Field Sales - Région Sud

Story Terrace Inc.

Marseille
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Maintenance Technician (copy)

Medium

Anneyron
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
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Customer Support Representative - UK

Medium

Y
Hybride
EUR 30 000 - 40 000
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Technicien Electrode

Medium

Grenoble
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
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Désamianteur (H/F)

JADE ENVIRONNEMENT

France
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Responsable d'hébergement hôtelier (H/F)

HOTEL BRITANNIQUE

Paris
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EUR 60 000 - 80 000
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Chirurgien Orthopédique H / F - spé Membre Inférieur (CDI)

W HUNT

Lyon
Sur place
EUR 120 000 - 180 000
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EdTech Co-Founder / CPO (100 % remote) (m/f/d)

EWOR GmbH

Marseille
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Confidentiel
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Adjoint au Directeur des finances (H/F)

MAIRIE

La Celle-Saint-Cloud
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EUR 40 000 - 60 000
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Chef d’Equipe Expérimenté H/F

NGE SAS

Arrondissement de Tours
Sur place
EUR 20 000 - 30 000
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MENUISIER Fabricant / Poseur H/F

France Travail

Horbourg-Wihr
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EUR 40 000 - 60 000
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Academic Services Specialist - CDD - F/H/NB

Galileo Global Education

France
À distance
EUR 40 000 - 60 000
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Total Rewards Advisor - Central & Western Europe

Kimberly Clark

Nanterre
Hybride
EUR 60 000 - 90 000
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STAGE 2026 - Stage en Projet d'Automatisation et Process (H/F)

Airbus

Marseille
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Analista Sr de precios

Kimberly Clark

Paris
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
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Senior Regional Clinical Study Manager & Line Manager

BeiGene

Mérignac
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
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Chef.fe de Projet Cont, Qual, Fournisseur

TechnipFMC

Le Trait
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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CARISTE H/F - CESTAS (33)

Sonepar

Cestas
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EUR 20 000 - 40 000
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Assistant administratif service technique

Fronius International

Roissy-en-France
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EUR 28 000 - 36 000
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Stage - Assistant Chef de Produit Parfums N 5 (H/F) - Janvier 2026

CHANEL

Neuilly-sur-Seine
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Deskside Technician

Stefanini

Paris
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EUR 30 000 - 45 000
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Chef de groupe ENR H/F

Socotec

Fay-de-Bretagne
Sur place
EUR 36 000 - 41 000
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Meilleurs postes :

Postes : ChauffeurPostes : Chauffeur Poids LourdsPostes : Chauffeur SplPostes : Hotellerie RestaurationPostes : Mise En RayonPostes : Alternance CommunicationPostes : Conseiller NumeriquePostes : Gestionnaire LocativePostes : Expert ComptablePostes : Biostatisticien

Principales entreprises:

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CGI
Rives-de-l'Yon
Hybride
EUR 45 000 - 60 000
Plein temps
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Résumé du poste

Une entreprise de services numériques cherche un développeur backend confirmé à Rives-de-l'Yon. Vous serez responsable du développement d'applications en Java avec Spring et Hibernate, tout en participant à des projets innovants pour les grandes entreprises du secteur. Un minimum de 5 années d'expérience est requis, ainsi que des compétences en spécifications fonctionnelles. Le poste offre une grande flexibilité, des formations variées, et plusieurs jours de télétravail par semaine.

Prestations

Formations techniques et personnelles
Jusqu'à 3 jours de télétravail
27 jours de congés payés
Avantages sociaux

Qualifications

  • Plus de 5 ans d'expérience en développement backend.
  • Capacité à formaliser les besoins en spécifications claires.
  • Sens de l'écoute et compréhension des besoins métier.

Responsabilités

  • Développement backend avec Java, Spring, Hibernate.
  • Tests unitaires et d'intégration avec JUnit et Mockito.
  • Documentation technique des livraisons.

Connaissances

Développement backend Java
Eclipse
Hibernate
IntelliJ
JPA
Spring Boot
Description du poste
CGI France : Plus qu’un emploi, choisissez une carrière
Position Description

Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ? Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Lyon et accompagner les plus grands acteurs de l'assurance, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Environnement Projet : Le projet s'inscrit dans une démarche de modernisation des processus documentaire du client. Stack Technique : Java (spring, JPA, Hibernate) / IDE (Eclipse, IntelliJ), base de donnée (Oracle SQL)

Votre future rôle et responsabilités
  • Développement backend (java, Spring, Hibernate, JPA)
  • Intégration de composants éditiques
  • Participation aux ateliers techniques et fonctionnels
  • Tests unitaires et d'intégration (JUnit, Mockito)
  • Documentation technique à suivis des livraisons
Avantages
  • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
  • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
  • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
  • Et bien d'autres encore !
Qualifications requises

Vous avez une expérience confirmé (+5 ans) en développement backend et vous avez participé à la conception et au développement complets d'une application, depuis les premières phases (analyse, architecture) jusqu'a la mise en production.

  • développement backend Java
  • Capacité à formaliser les besoins fonctionnels et techniques en spécifications claires
  • Sens de l'écoute, compréhension des besoins métier, proposition de solutions alignées avec les objectifs du projet
  • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires avec une communication claire, adaptée et proactive.

Le poste recquiert également :

  • Autonomie
  • Posture collaborative
  • Adaptabilité
  • Anglais B1/B2

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Compétences techniques
  • Eclipse
  • Hibernate
  • IntelliJ
  • Java
  • JPA
  • Spring Boot
What you can expect from us

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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