Gestao De Pessoas ofertas em Brasil
Especialista de Recursos Humanos
HR Business Partner. LATAM
Global People Services (GPS) HR Coordinator
Sr HR Operations Generalist
Sr HR Operations Generalist
Aprendiz administrativo (área: gente/recursos humanos)
Encarregado de Seção B/ Recursos Humanos
HR Spezialist - (m / w) 100%
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesPeople Analyst (not your average HR role)
HR Administrative Manager / Associate (6-month contractor agreement)
Jovem Aprendiz – Recursos Humanos
HR Operations Analyst
HR Technology Solutions Analyst
HR Operations Lead
HR Analyst
HR Technology Solutions Analyst
Human Resources Analyst
Human Resources Analyst - Mexico
Analista de Gestão de Pessoas Pleno
Key Account Manager
Head of Country Operations (Clinical Trials)
Sales Enablement Senior Analyst
Auxiliar de produção
Auxiliar Administrativo
Lower School Faculty - Historic Downtown Campus
Especialista de Recursos Humanos
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Especialista
Lugar de trabalho: Camaragibe, PE
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Atividades: Gestão do processo de admissão, desligamento e benefícios; Entrega de obrigações fiscais; Suporte a clientes internos acerca dos temas de departamento pessoal; Reporte de indicadores a gestão; Construção e mapeamento de processos em departamento pessoal; Requisitos: Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento do sistema SAP; Conhecimento do SuccessFactor será considerado um diferencial; Experiência com alto volume será considerado um diferencial; Expertise na construção e mapeamento de processos em Departamento Pessoal; Modalidade: Presencial Benefícios: -. Seguro de Vida -. Auxílio combustível -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Vale-refeição -. Assistência odontológica
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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